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被公司起诉了该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）被公司起诉后，签收法院诉讼文书是关键第一步，这能让自己明确公司诉求，做到心中有数。例如，通过应诉通知书可知道被起诉的缘由。 （2）在举证期限内收集并提交有利证据十分重要。证据需具备真实性、合法性和关联性，这样才能在法庭上发挥作用。比如合同、聊天记录等。 （3）仔细研读起诉状后撰写答辩状，能有针对性地表明自身立场。在答辩状中清晰阐述自己的观点，有助于法官了解案件全貌。 （4）按时参加庭审并遵守法庭纪律，庭审时清晰准确陈述意见、质证对方证据，是维护自身权益的重要环节。 （5）若对法律程序不熟悉，委托专业律师代理是明智之举，律师能凭借专业知识制定诉讼策略。 （6）根据实际情况，若公司起诉缺乏依据可积极抗辩，若存在部分责任可考虑协商和解。 提醒： 收集证据时要注意合法性，避免因证据来源不合法而不被法庭采纳。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。律图黑龙江
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2025依据劳动法赔付金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）“依据劳动法赔付”表述模糊，因为劳动法包含多种赔付情况。比如用人单位违法解除劳动合同，其赔偿金计算与劳动者工作年限和工资相关。工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，且赔偿金是经济补偿标准的二倍。 （2）若用人单位安排加班却不支付加班费，需按规定支付高于正常工作时间工资的报酬。 （3）要明确具体赔付金额，必须确定具体赔付情形，了解劳动者工资水平以及工作年限等详细信息。 提醒： 劳动者在遇到赔付问题时，要准确收集自身工作年限、工资等证据，因不同案情赔付不同，建议咨询以精准分析。律图平台咨询...
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60岁以上公司辞退没买保险怎么办[律师回复] 法律分析： （1）60岁以上员工和公司一般是劳务关系，被辞退通常没有经济补偿。但对于未买保险的情况，需要分不同情形处理。 （2）若员工未享受养老保险待遇，即便超过60岁，也有可能被认定为劳动关系。在这种情况下，公司未买保险，员工可向劳动监察部门或社保经办机构投诉，促使公司补缴社保。要是因没买保险导致员工无法享受社保待遇并造成损失，员工能通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。 （3）若员工已享受养老保险待遇，双方属于劳务关系，公司通常无义务购买社保。然而，若双方有公司购买社保的约定，而公司未履行，员工可依据约定追究其违约责任，可通过协商或诉讼解决。 提醒：不同情形下社保问题处理方式不同，员工遇到此类问题建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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