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在中国，最小几岁达到判死刑标准[律师回复] 1、我国《中华人民共和国刑法》有这么一条规定，犯罪的时候如果犯罪人还不满18岁，是不能对其判处死刑的。这一规定充分体现了对未成年人的特别保护和人道主义关怀。 2、法律把犯罪时的年龄当作判断能不能用死刑的关键因素。不管审判的时候犯罪人有没有满18岁，只要实施犯罪行为时还不到18岁，就不能用死刑，这里面既包括死刑立即执行，也包括死刑缓期二年执行。 3、之所以这么规定，是因为未成年人在生理和心理方面都还没发育成熟，他们对自己行为的辨认和控制能力比较弱，和成年人比起来，主观恶性和社会危害程度是不一样的。由此可见，要符合判处死刑的标准，犯罪人至少得年满18岁。律图黑龙江
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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