工伤赔偿 法律问答
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未购买工伤保险出工伤公司不负责吗[律师回复] 公司未买工伤保险，员工工伤时公司担责是必然的。这是明确的法律规定，旨在保障员工合法权益，维护劳动市场秩序。 1. 公司面临处罚：未参加工伤保险，社保行政部门会责令限期参加、补缴费用，还会按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴则处欠缴数额1 - 3倍罚款。 2. 要支付工伤费用：用人单位需按工伤保险待遇标准支付员工相关费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 员工维权有途径：若公司拒担责，员工可通过劳动仲裁、向劳动监察部门投诉、向法院起诉等维护权益。 建议公司依法参保，避免法律风险和经济损失；员工要注意收集证据，依法维权。5解答 3.8w浏览
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工伤可以选择医院吗[律师回复] 工伤职工就医医院的选择有明确规定，同时也兼顾灵活性。 1. 一般情形下，应选择与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构，这些机构经认定符合标准，能提供对应诊疗服务。 2. 紧急情况时，可先到就近医疗机构急救，伤情稳定后再转至协议医疗机构继续治疗，确保及时获得救治。 3. 若用人单位或工伤职工对选定医疗机构有特殊要求，在符合规定且经审批程序后，可调整或变更就医医院。 为保障工伤职工权益，建议相关部门进一步明确各类情况的具体操作流程，加强对协议医疗机构的管理与监督，确保其服务质量。工伤职工自身也应了解相关规定，以便在需要时正确选择就医医院，得到有效治疗。5解答 4.1w浏览
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55岁以上还能买工伤保险么[律师回复] 在中国，工伤保险购买与劳动者年龄相关。55岁以上在职职工通常可参加工伤保险，因为用人单位有为职工缴纳该保险的义务，以保障职工工伤时的医疗救治和经济补偿权益。 但超过法定退休年龄后新就业，情况有所不同： 1. 部分地区存在限制，不允许超龄人员参加工伤保险。这可能是考虑到超龄人员身体状况等因素，降低工伤风险。 2. 有些地方有特殊政策，允许超龄就业人员参加单工伤保险，体现了对这部分人群劳动权益的保障。 建议用人单位和劳动者关注当地劳动和社会保障政策法规，明确当地对超龄人员参加工伤保险的具体规定。超龄人员就业时，也应与用人单位协商好相关保障事宜。5解答 3.7w浏览
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在工厂上班第二天受伤怎么办[律师回复] 这种情况确实属于工伤范畴，工伤认定有明确的条件，即在工作时间、工作场所因工作原因受伤。 1. 及时通知工厂相关方：尽快告知直属上司或工厂安全管理部门，工厂应在30日内申报工伤认定，若逾期未申报，你或近亲属可在1年内自行向社会保险行政部门申请。 2. 准备认定证据：工伤认定时，要备好相关证据，像证明在工厂上班的考勤记录、工作证，还有受伤的医疗诊断证明等。 3. 享受工伤待遇：认定成功后，可按工伤赔偿标准享受待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。 建议在整个过程中，注意保留各类相关材料，若对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以更好地维护自身权益。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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