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自首且认罪认罚，法院会如何量刑[律师回复] 1、在给犯罪嫌疑人量刑的时候，自首和认罪认罚都能让他们得到从轻处理，这是法律明确规定的。 2、先说自首，按照咱们国家《刑法》的规定，要是犯罪之后自己主动到相关部门交代自己干的坏事，就算是自首。对于有自首情节的犯罪嫌疑人，法官可以酌情从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节本身比较轻微，还能直接免予处罚。 3、再说说认罪认罚从宽制度。要是犯罪嫌疑人或者被告人自愿把自己的罪行一五一十说出来，承认被指控的犯罪事实，还愿意接受处罚，那也能依法得到从轻处理。 4、法院量刑可不是简单的事儿，会综合考虑自首和认罪认罚的各种情况。像自首的时间早晚、方式如何，交代罪行是不是彻底；认罪认罚是不是主动、能不能一直保持。一般来说，自首说明犯罪嫌疑人主动接受法律制裁，认罪认罚则体现出他们对自己的错误有悔意，也愿意配合司法机关的工作。 5、一般情况下，如果犯罪嫌疑人既自首了，又认罪认罚，法院会在法律规定的量刑范围内，给他们比较大力度的从轻处罚。但从轻处罚也不是没边儿的，得结合犯罪的实际情况，包括事情本身、犯罪性质、犯罪情节，还有对社会造成的危害程度等综合判断。要是犯罪行为很严重，手段还特别恶劣，就算有自首和认罪认罚情节，也不会从轻太多。平台精选咨询...
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公诉退赃可不可以进行分期偿还[律师回复] 犯罪嫌疑人或被告人在公诉时退赃，能不能分期偿还得看具体情况。司法实践里，是存在允许分期退赃的情况，但得满足一定条件。 要是犯罪嫌疑人或被告人没办法一下子全额退赃，他们可以主动跟司法机关提出分期退赃的申请，并且详细说明还款计划，像什么时候还、还多少这些都要说清楚。不过司法机关会不会同意，得综合考虑好多因素。一方面，会看看这个分期退赃的申请合不合理、可不可行，判断犯罪嫌疑人或被告人有没有还钱的能力和意愿；另一方面，也会考虑被害人的想法，如果能给被害人解释清楚，被害人也同意分期方案，司法机关一般更可能批准。 要是分期退赃方案通过了，犯罪嫌疑人或被告人就得严格按约定还钱。要是违反约定，司法机关有权要求他们一次性把赃款还上，这甚至可能影响到量刑。所以，犯罪嫌疑人或被告人要积极配合司法机关，争取合理解决退赃问题。要是对这方面有疑问，也可以咨询专业法律人士获取更精准的建议。平台优选咨询...
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厂内员工因自身疾病死亡该怎么处置[律师回复] 厂内员工因自身疾病死亡，处理方式要根据不同情形来定。 要是员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况会被当作工伤。这时候厂方就有责任了，要在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始30天内，到统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是厂方没在规定时间内提交申请，那在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得厂方自己掏腰包。等认定为工伤后，员工的近亲属就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这也算是给家属的一种保障。 但如果员工不是在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或者虽然是在工作时间和岗位发病，可超过48小时才死亡的，那就不算工伤。不过厂方通常还是要给一定的非因工死亡待遇，像丧葬补助费之类的，具体给多少每个地方不一样。 不管最后有没有认定为工伤，厂方都得主动和员工家属好好沟通，把善后的事情处理妥当。要是家属和厂方在赔偿等问题上产生了分歧，解决办法也不少，可以大家坐下来协商，也能找第三方调解，还能申请仲裁，实在不行就去法院起诉。总之，遇到这种情况大家都要依法依规处理。本地专业咨询...
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不知情况收赃物，派出所要怎么处理[律师回复] 要是你在不知情的情况下收购了赃物，从法律上来说，通常不会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。因为这个罪名在主观上，要求行为人得清楚知道这是犯罪所得及其产生的收益，还去窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方式掩饰、隐瞒。 但事情到了派出所这儿，一般会先把涉及的赃物扣押起来，然后调查核实你到底是不是真不知情。要是你能证明自己是按合理价格，通过正常交易流程拿到的这个物品，而且确实不知道它是赃物，那通常不用负刑事责任。 在调查过程中，派出所可能会让你配合，让你提供交易凭证、交易方信息这些，来帮你澄清情况。一旦确定你真不知情，就会依法解除对物品的扣押。要是物品是你合法途径、合理价格买的，可能会让卖家把钱退给你，然后把物品作为赃物追缴回去。 不过呢，如果最后查出来你有一定的过失，或者有迹象表明你应该知道这是赃物，那派出所可能会根据具体情况，对你进行批评教育或者其他处理，但一般不会按犯罪来对待。本地专业咨询...
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法律中双方都有责任怎么判[律师回复] 在法律里，遇到双方都负有责任的情况，法院会采用多种原则来做出判定，像过错责任原则和公平责任原则就较为常见。 先说过错责任原则，法院在运用这个原则时，重点会看双方的过错程度。要是一方的过错明显比另一方大，那过错大的一方就得扛主要责任，另一方承担次要责任。拿交通事故举例，要是一方闯红灯，而另一方只是超速行驶，闯红灯的人过错大，很可能就要承担主要责任，双方责任比例或许就是70%和30%，或者80%和20%。如果双方的过错程度差不多，那可能就会被判定承担同等责任，也就是各担50%。 除了过错责任原则，还有公平责任原则。在一些特殊情形下，双方都没有过错，但按照法律规定，就得适用公平责任原则，让双方一起来分担损失。比如一个人在为另一个人或者大家的利益干活时受了伤，这时候双方就得分担损失。 法院在判定责任的时候，证据至关重要。每个当事人都得拿出证据来证明自己的说法。谁的证据充足，能证明对方过错更大，谁就更容易得到法院的支持。所以大家在面对可能的法律纠纷时，一定要注意收集和保留相关证据。最终的责任划分和判决结果，会综合考虑整个案件的具体情况，依据相关法律法规和证据来确定。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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