交通事故 法律问答
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交通事故无法确定肇事者，举证责任如何分[律师回复] 交通事故无法确定肇事者时，举证责任分配要按具体情形判断。 通常，按照《中华人民共和国民法典》，遵循“谁主张，谁举证”的原则。受害人若索赔，就要证明侵权行为、损害后果以及二者间因果关系等。像拿出事故现场照片、监控视频、证人证言，以此证明发生了交通事故且自己受损。 要是事故发生在机动车与非机动车驾驶人、行人之间，机动车一方举证责任更重。机动车一方得证明自己无过错或受害人存在故意等情况，不然就要承担赔偿责任。比如提供车辆安全性能检测报告、行驶记录仪数据等证据。 若是建筑物、构筑物等及其搁置物、悬挂物脱落、坠落致人损害，所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错，就得承担侵权责任。这种情况举证责任倒置，由相关责任人证明自己无过错。 若第三人行为导致交通事故，第三人要举证证明自己行为与事故的关联性等。遇到这些情况，相关当事人得及时收集对自己有利的证据，以保障自身权益。若不清楚收集哪些证据，可咨询专业律师。律图专业咨询...
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认定事故责任的时间范围是多久[律师回复] 不同类型的事故，责任认定时间有不同规定。咱们先说说交通事故。要是普通的交通事故，从交警到现场展开调查那天开始算，十天内就得把道路交通事故认定书弄出来。要是遇到交通肇事逃逸的情况，等找到了肇事车辆和驾驶人，十天内也得出结果。而那些需要做检验、鉴定的事故，得等检验报告和鉴定意见确定下来，五天内就要出认定书。 要是在事故处理过程中，有当事人对认定结果不服申请复核，上一级公安机关交通管理部门从受理复核申请那天起，三十天内会对相关情况进行审查，然后给出复核结论。 再看看工伤事故。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般六十天内要作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚，双方的权利和义务也都很明确，那十五天内就得有结果。 从这里能看出，各种类型事故的责任认定时间会受到很多因素影响，具体时间得按照实际情况和相关部门的规定来。给大家提个实用的法律建议，涉及事故责任认定时，当事人可以及时和处理事故的相关部门取得联系，这样就能随时了解认定的进展情况，心里也有底。律图伊春
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已签字认定全责，还能不能复议[律师回复] 在交通事故处理中，很多人以为在交通事故责任认定书签字认定了全责，就没办法再改变结果，其实不是这样的，即便签了字，通常还是能申请复议。这里要明白，签字只是表示你收到了这份认定书，不代表你就认可了里面的责任划分，你依然有申请复议的权利。 如果你对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有不同意见，要在认定书或者证明送达当天起三天内，以书面形式提出复核申请。要是超过这个时间提交申请，相关部门就不会受理了，还会书面通知你。 申请复核时，要写清楚你的复核请求是什么，说明理由，并且提供主要的证据。而且同一事故的复核只能申请一次。上级公安机关交通管理部门收到申请后，会对其进行审查，然后在规定时间内给出复核结论。要是发现原来的事故认定存在事实不清楚、证据不充足、适用法律错误、责任划分不合理，或者调查及认定过程违反法定程序等问题，上级部门就会责令原来办理案件的单位重新进行调查和认定。 所以，大家遇到这种情况别慌，只要在规定时间内按照要求申请复核，就有机会纠正不合理的责任认定。要是对具体流程不清楚，也可以咨询专业的法律人士帮忙。律图大庆
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发生撞人逃逸同车人员要负责不[律师回复] 1、撞人逃逸时同车人员是否担责不能一概而论，得看具体情况。一般来讲，要是同车人员没有教唆或者指使肇事司机逃逸，通常不用负法律责任。毕竟交通事故里，主要承担责任的是直接做出交通违法行为的肇事司机。 2、不过，一旦同车人员教唆、指使肇事司机逃逸，那就要担责了。按照最高人民法院的相关司法解释，交通肇事后，单位主管人员、车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，导致被害人因为没得到及时救助而死亡的，会被当作交通肇事罪的共犯来处理。这就说明这类同车人员可能要面临刑事处罚。 3、在民事赔偿方面，如果同车人员对事故发生没有过错，就不用承担赔偿责任。可要是他们的行为和损害结果有因果关系，像怂恿司机超速、酒驾后还让司机开车等，就可能要在过错的范围内承担一定的民事赔偿责任。所以说，撞人逃逸时同车人员是否担责，重点在于他们有没有过错，以及和逃逸行为有没有关联。本地专业咨询...
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公司司机出车祸乘客死亡责任谁负[律师回复] 公司司机出车祸致乘客死亡，责任承担依情况而定。 若司机在执行工作任务时出事故，按《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员执行任务造成他人损害，由用人单位担责。所以这种情况，公司一般要对乘客死亡后果赔偿，赔偿范围含丧葬费、死亡赔偿金等。 要是司机对事故有故意或重大过失，公司担责后可向司机追偿。判断有无故意或重大过失，要结合事故情形，像酒驾、超速、疲劳驾驶等严重违反交规行为。 若事故是第三人过错导致，比如其他单位车辆违规变道致乘客死亡，第三人担责。若属多方责任，根据交警事故责任认定书划分责任比例确定赔偿责任。 若乘客自身对损害发生有过错，可减轻侵权人的责任。 遇到这类情况，建议公司和相关人员保留好事故证据，积极配合交警调查。赔偿问题可先和受害方协商，协商不成可通过法律途径解决，以确保各方合法权益。律图大庆
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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