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劳动纠纷律师费用多少钱
[律师回复] 1. 劳动纠纷律师费用与案件情况紧密相关,简单案件费用大概几千元,复杂案件可能好几万甚至更高。 2. 集体劳动纠纷或标的大的案件,律师费用会增加。 3. 有些律师按案件不同阶段收费,如前期咨询免费,代理诉讼按比例收费。 4. 具体费用需与律师协商确定,签订委托代理合同时要明确费用支付方式、标准等,避免纠纷。
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劳动争议一审迟迟不出结果怎么办
[律师回复] 劳动争议一审可是有着法定审理期限。通常来讲,一审普通程序从立案那一天起,六个月内就得审结完毕。要是碰到特殊情况非得延长,那经本院院长批准后,能再延长六个月;要是还得继续延长,那就得报请上级人民法院批准。 要是一审老是没个结果,你可以先去审理案件的法院问问进展咋样,看看是不是有啥特殊原因给耽误。同时,得把相关的证据和材料好好保留着,以备后续可能用到的法律程序。要是超过法定审理期限还没判决出来,你就可以向上级法院申请监督或者提起复议。不过在处理这事儿的过程中,一定要保持冷静,可别做出啥过激的行为,不然很可能会影响到自己的权益。
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劳动纠纷找律师一般怎么收费
[律师回复] 1. 按件收费: 比较简单的劳动争议案件通常按件收费,大概收取几千元。 2. 按标的额比例收费: 涉及经济赔偿等大标的额时采用。如标的额10万以下,可能收取5% - 8%;10万到50万之间,可能是3% - 5%。 3. 计时收费: 根据律师工作时间和案件复杂程度计费,每小时费用几百元到上千元不等。 4. 风险代理: 胜诉后按一定比例收费,需事先与律师协商并明确约定。 5. 其他: 收费标准因地区、律师资历、案件复杂程度等因素而异,选律师时要沟通清楚收费方式和标准,避免纠纷。
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劳务纠纷请律师是怎么收费的
[律师回复] 1. 按件收费: 不管案件复杂程度,固定收取一笔费用。收费一般在几百元到几千元,不会因案件复杂大幅提高收费。 2. 按标的额收费: 依据争议标的大小,按一定比例收钱,比例通常在1%到5%左右,标的额大时比例相对低些。 3. 风险代理: 需等案件胜诉后,按胜诉金额一定比例收费,一般在10%到30%左右,要事先与律师商量并在合同中明确约定。 具体收费标准受律师资历、地区、案件复杂程度等影响,建议与意向律师面谈,让其根据实际情况给出收费方案。
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劳动纠纷律师是先给钱
[律师回复] 1. 劳动纠纷律师收费方式主要有先付费和风险代理两种。 先付费是委托人与律师协商确定律师费数额,委托人在委托开始或约定时间支付。此方式常见,能让律师获报酬,委托人心里有数。 2. 风险代理是案件胜诉或达成约定目标后,律师按比例收费。 对委托人而言前期花费少,但律师风险大,收费比例通常较高。 3. 具体收费方式需委托人与律师根据案件情况、标的额等协商确定,且要签订书面委托合同明确收费事宜,不能一概而论。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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