损害赔偿 法律问答
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说老人欠健康房（保健品）钱6000多，我也是今天刚刚听别人说的，让我联想到这段时间老人胆子很小，跟他说话他都机灵一下，而且大腿根部紫了，问他啥也不说[律师回复] 听到这个情况，我第一反应是老人可能被保健品店的人吓唬甚至威胁了。大腿紫了、胆小、不敢说，这些迹象都像受到了暴力或胁迫。欠钱再怎么说也不能动手，更不该让老人天天害怕。你马上做两件事：第一，带老人去医院验伤，把伤情记录和病历保存好；第二，去当地派出所报案，把听说欠钱的事和老人身体异常都讲清楚，要求民警介入调查。如果老人不肯说，你也要多陪着他，让他知道家里人会保护他。欠款是否真实、有没有利息陷阱，也要让警察一并查清，别稀里糊涂替他还钱。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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