婚姻家庭 法律问答
241
万
解答量
2335
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好我与爱人23年7月离婚，爱人去世，我们之前有个经营工厂，法人是我哥，20年的一个欠条把我起诉了我就必须还这个钱吗[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您是否需要偿还欠条上的债务，需要考虑以下几个因素：1. 债务性质：如果欠条上的债务属于夫妻共同债务，即使离婚，您仍可能需要承担还款责任。2. 债务发生时间：如果债务发生在您与爱人婚姻关系存续期间，可能被认定为夫妻共同债务。3. 离婚协议：如果离婚时您与爱人对债务有明确约定，按照约定处理。4. 您是否知情：如果您对债务完全不知情，且债务未用于夫妻共同生活，您可能无需承担还款责任。建议您咨询专业律师，结合具体情况分析判断。作为律师，我会为您提供专业法律意见。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.3w浏览 -
有了家暴证据，离婚判决结果会如何[律师回复] （一）保留家暴证据，这是法院判决离婚的重要依据，有此证据法院大概率会判离。 （二）在财产分割时，因遭受家暴属于无过错方，可要求法院按照照顾无过错方权益的原则，让自己适当多分财产。 （三）作为无过错方，可请求物质和精神损害赔偿。 （四）争取子女抚养权时，强调家暴方行为对子女成长不利，增加自己获得抚养权的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员情形，调解无效的，应当准予离婚。平台优选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
遭遇家庭冷暴力后离婚可获赔多少[律师回复] （一）若遭遇家庭冷暴力欲离婚并请求损害赔偿，应全面收集能证明冷暴力存在及程度的证据，如聊天记录、通话录音等，以证明冷暴力的持续时间、频率和手段。 （二）及时进行精神状况的评估检测，若因冷暴力出现抑郁等精神问题，相关诊断证明可作为要求较高赔偿的依据。 （三）了解对方的经济状况，可通过多种合法途径获取其收入、财产等信息，为赔偿金额的主张提供参考。同时掌握当地生活水平情况，向法院合理阐述赔偿诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。家庭冷暴力属于家庭暴力的一种，因此无过错方在离婚时可据此要求赔偿。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
遭遇家庭暴力时能否主张精神赔偿[律师回复] 遭遇家庭暴力可主张精神赔偿，因家庭暴力是侵权行为，无过错受害者在离婚诉讼里能依法要求过错方给予含精神损害赔偿在内的损害赔偿。 1.提出主张时，受害者要提供证据证明家暴存在，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等材料。这些证据能支撑索赔诉求。 2.法院定赔偿数额时，会综合考虑侵权人过错程度、暴力手段、行为方式及后果等因素。 3.即便不离婚，符合条件时受害者也能单独发起人身损害赔偿诉讼来主张精神赔偿。 建议受害者遭遇家暴时及时报警就医留存证据，维护自身权益；同时可借助社区、妇联等组织力量，获取更多支持与帮助。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
132****4255
159****4687
180****2206
