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单位给我拿钱让我考证,结果这证没用上,我在单位签署啦,25000的合同,滴在这干三年的,如果我离职需要赔偿吗?
[律师回复] 什么单位签了合同了合同?
詹彦平律师
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试用期是否算工龄?
[律师回复] 劳动合同法第十九条第四款规定,试用期包含在劳动合同期限内。故试用期应当计算在工龄中。
何东杰律师
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养老保险断交可以补缴吗
[律师回复] 如果确实出现断交情况,应尽快与新的工作单位联系,恢复养老保险的缴纳,或者根据自身情况考虑补缴断交期间的养老保险费用。
何东杰律师
2解答
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我因个人原因在单位请事假了,请假期间没有工资,社保自己缴费。2个月后收到了解除关系通知书,
[律师回复] 单位做法可能不合理。可先与单位协商,要求其说明理由,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
3解答
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对方该我1000块钱我咋起术呢
[律师回复] 遇到欠款问题,首先尝试与对方协商解决。如果协商不成,可以收集证据,比如借条、转账记录等,然后向法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》规定,债务应当清偿。如果法院判决后对方仍不履行,可以申请强制执行。
吴亮律师
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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