劳动纠纷 法律问答
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公司八个月未发工资是否算拖欠工资[律师回复] 公司八个月未发工资已构成拖欠工资行为，劳动者有权依法维权。 公司应按劳动合同和国家规定及时足额支付工资，八个月不发工资严重侵害了劳动者权益。劳动者可采取以下措施： 1. 与公司协商，明确表达支付拖欠工资的要求，通过协商尝试解决问题。 2. 向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3. 申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿。 建议劳动者在维权过程中注意收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便更好地维护自身权益。5解答 3.6w浏览
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拖欠工资怎么打官司要回钱[律师回复] 遭遇拖欠工资打官司维权，可按以下步骤操作。 1. 收集证据。要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据是维权的基础。 2. 进行劳动仲裁。需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料，仲裁是前置程序。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 3. 提起诉讼。若对仲裁结果不服，在规定时间内向有管辖权的法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据进行立案，法院受理后会排期开庭并作出判决。 4. 申请强制执行。拿到生效判决后，若对方仍不支付工资，可向法院申请强制执行，以保障自身权益。 建议在整个维权过程中，注意各环节的时间节点，确保在规定期限内完成相应操作。同时，要妥善保管好证据材料，避免证据遗失影响维权。律图伊春
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死后有20个月工资该如何处理[律师回复] 1. 死后20个月工资这类一次性待遇非遗产，多参照遗产分配规则处理。若死者有合法有效遗嘱对其分配作出安排，就按遗嘱处理。 2. 若没有遗嘱，由法定继承人协商分配。法定继承分两个顺序，第一顺序是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，通常由第一顺序继承人参与分配，原则上均等。 3. 对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。 4. 若继承人协商一致，也可不均等分配。建议继承人之间友好协商，考虑各方实际情况，若协商不成，可寻求人民调解委员会调解或通过诉讼解决。5解答 4.8w浏览
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上班7天不给工资怎么办[律师回复] 上班7天单位不给工资，劳动者有权通过合法途径维权。 1. 与单位协商是首要步骤，劳动者应明确指出付出劳动就应获得报酬，要求单位支付工资。这能和平解决问题，节省时间和精力。 2. 若协商不成，需收集证明劳动关系和工作时长的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。 3. 可向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查和处罚，保障劳动者权益。 4. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的常用手段。 5. 若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，借助法律强制单位支付工资。 劳动者要及时、合理运用这些维权途径，维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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