诉讼仲裁 法律问答
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仲裁过去两年，能否申请不予执行[律师回复] 很多人误以为仲裁裁决过了两年，就完全不能申请不予执行了，这个认知其实是错的。按照现行民事诉讼法和配套司法解释的规定，裁决作出满两年本身，根本不是法律上阻止你申请不予执行的正当理由，能不能提申请，得结合具体的案件进展判断。 你首先要确认的是这份仲裁裁决的执行状态，它已经进入法院强制执行程序，而且还没执行完毕，这才是你申请不予执行的核心前提。要是裁决作出之后的两年里你从来没去法院申请过强制执行，现在早就超过了民诉法规定的二年执行时效，法院根本不会受理这份裁决的执行申请，这种情况下自然谈不上后续提不予执行申请的事。只要执行程序还在推进过程中，你随时可以依法提出申请，不受裁决作出满两年的限制。 提交申请的时候不能空口主张，必须拿出对应证据，证明存在法律明确列明的几类违法情形。比如当初双方根本没签过有效的仲裁协议，仲裁委裁的内容早就超出了你们当初约定的仲裁范围，仲裁庭的组成或者审理程序明显违法，裁决依据的核心证据是对方伪造的，对方刻意藏起了会直接影响公正结果的关键证据，或是仲裁员在审理这个案子的时候有枉法裁判的行为。只拿着裁决已经过去两年当理由申请，法院肯定不会支持你的诉求。 还要注意和撤销仲裁裁决程序的衔接规则，如果你之前已经以某类理由去法院申请撤销这份裁决，最后法院驳回了你的请求，之后再拿着完全一样的事由跑去申请不予执行，法院是不会受理的。律图黑河
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未满16岁能不能申请仲裁[律师回复] 不少人关心未满16岁能不能申请仲裁。答案是可以，但有条件限制。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位有劳动争议时，是有权申请仲裁的。不过，未满16岁属于童工，正常情况下用人单位不能招用，只有文艺、体育和特种工艺这类有特殊规定的单位才行，像文艺单位招募的小演员。有这些合法劳动关系的未满16岁者，能作为劳动者申请仲裁来解决劳动纠纷。 因为未满16岁是限制民事行为能力人，所以申请仲裁得由法定代理人代理。如果没有法定代理人，劳动争议仲裁委员会会为其指定代理人。在合同仲裁等其他类型仲裁中也是如此，限制民事行为能力人实施仲裁行为得由法定代理人代理，或者经过法定代理人同意、追认才行。大家在遇到相关法律问题时，要注意这些规定，确保仲裁程序合法合规。黑龙江法务
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代办合同可不可以申请仲裁[律师回复] 1、代办合同能不能申请仲裁，主要看是否符合法定条件。要是代办合同里有有效的仲裁条款，也就是双方明确约定把合同争议交给某个仲裁机构来仲裁，那么合同出现纠纷时，当事人就能按照这个条款，向约定好的仲裁机构申请仲裁。有效的仲裁条款得有请求仲裁的意思、明确的仲裁事项，还得选定具体的仲裁委员会。 2、就算合同里没有仲裁条款，在纠纷发生之后，双方要是能达成书面的仲裁协议，同样可以申请仲裁。 3、但要是既没有有效的仲裁条款，事后也没达成仲裁协议，那就不能申请仲裁了，当事人只能向法院提起诉讼来解决纠纷。 4、另外，申请仲裁的事项得在仲裁范围内。一般来说，仲裁范围包括平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，是不能仲裁的。所以，只要满足前面说的仲裁条件，代办合同纠纷就可以通过仲裁来解决。律图黑河
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仲裁时效中断的情形包含哪些[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，有几种情况会导致仲裁时效中断。 第一种情况是当事人一方向对方主张权利。比如说，劳动者书面要求用人单位支付拖欠的工资，或者用人单位和劳动者协商调整工作岗位。这种主动主张权利的行为会让仲裁时效中断，从主张权利那一刻开始，仲裁时效会重新计算，这样能保障当事人行使自己的权利。 第二种情况是向有关部门请求权利救济。劳动纠纷发生后，当事人向劳动监察部门投诉，或者向工会组织寻求帮助，都属于这种情况。这些部门的介入说明当事人在积极通过合法途径解决争议，仲裁时效会因此中断。等相关处理程序结束后，仲裁时效会重新开始计算。 最后一种情况是对方当事人同意履行义务。像用人单位承诺在某个时间支付劳动者经济补偿，或者劳动者同意按用人单位的方案解决加班工资问题。只要对方有同意履行义务的表示，仲裁时效就会中断。从这个意思表示到达主张权利的一方时起，仲裁时效重新计算，这有利于促进纠纷的协商解决。律图佳木斯
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买卖合同约定仲裁，涉第三人该怎么处理[律师回复] 在买卖合同约定了仲裁，还涉及第三人时，处理办法得看具体情况。 如果第三人没签买卖合同，按照仲裁自愿和合同相对性原则，仲裁协议一般只对签合同的双方有效，第三人不受约束。但要是第三人跟合同当事人另有有效的仲裁协议，或者书面同意参与仲裁并接受结果，那就能把他拉进仲裁程序。 要是第三人得承担担保或连带责任，原合同的仲裁协议对他没有必然的约束力。不过，要是有从合同等关联协议约定适用原仲裁条款，或者债权人在合同里表明债务加入，第三人后来又以实际行动接受仲裁管辖，那也可能被列入仲裁。 如果合同当事人觉得得让第三人参与仲裁来解决纠纷，要在仲裁开始前或进行中，向仲裁机构提出申请，说明理由并提供证据。仲裁机构会根据案件情况和证据，决定是否追加第三人。要是同意追加，第三人就得按仲裁规则参与；要是不同意，当事人可以考虑另行起诉等其他法律途径，向第三人主张权利。律图黑河
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律师说法·诉讼仲裁
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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