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工会经费征收子目怎样选择[律师回复] 结论：工会经费征收子目选择依具体情况而定，有工会选“有工会组织的企业”子目，暂未成立工会但需缴经费选“未成立工会的企业”子目，实际操作依当地办法规定，不同地区有差异且要保证申报信息真实准确，避免缴费或法律风险。 法律解析：《工会法》规定，企业有工会组织且正常活动的应按相应规定缴纳工会经费，可选择“有工会组织的企业”子目；对于暂未成立工会但依法需缴纳工会经费的企业，应选择“未成立工会的企业”子目。各地工会经费征收管理办法可能会对具体的选择标准、申报流程等作出详细规定，这是为了确保工会经费的合理征收和使用。在实际操作中，企业必须严格按照当地的规定进行准确选择，若因子目选择错误，可能会导致缴费金额不准确，引发缴费问题，甚至可能面临法律风险，如被要求补缴差额、受到行政处罚等。所以，企业在进行工会经费申报时，一定要认真了解当地政策，确保申报信息的真实性和准确性。如有疑问，可咨询当地工会或税务部门，他们能够提供准确的指导和帮助，以避免因不了解规定而产生的不必要麻烦。5解答 4w浏览
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未婚流产可以享受带薪休假么[律师回复] 结论： 在我国，仅从法律层面而言，未婚流产一般不能享受带薪休假，具体要看所在单位规章制度。 法律解析： 1、我国现行法律并未明确规定未婚流产可享受带薪假期。带薪休假通常是针对产假等与生育相关的情况，而且多数是以已婚已育为前提条件设定的。 2、虽然法律上没有统一规定，但个别地区或单位可能会出于人性化考虑等因素，有自身的规定或福利政策，允许未婚流产的员工享受带薪休假。在这种情况下，员工就可以依据单位规定享受相应待遇。 3、需要注意的是，这种个别单位的规定并非普遍适用的法律规定。所以，若遇到相关问题，员工应先了解所在单位的规章制度。如果对单位规定存在疑问或者涉及自身权益保障等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图大庆
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没有结婚证流产假15天是带薪的吗[律师回复] 流产假通常是带薪的，这是对女职工权益的保障。 1. 流产假天数及工资待遇：女职工怀孕未满4个月流产，按规定可享受15天产假，且产假期间工资照发。这体现了对女职工特殊生理时期的关怀，确保其在身体恢复期间生活有经济保障。 2. 地区差异：不同地区可能有更细致的规定和标准。女职工应了解所在地区的具体政策，以便准确知晓自身权益。 3. 维权措施：若用人单位未依规支付工资，女职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，要注意保留相关医疗证明等材料，证明流产事实和休假合理性。 建议女职工关注自身权益，熟悉相关规定；用人单位也应严格遵守法规，保障女职工合法权益。律图大庆
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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