劳动纠纷 法律问答
50.2
万
解答量
1016
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女性的退休年龄是50还是55[律师回复] 解析： 关于女性的法定退休年龄、其工作身份以及工作性质等方面都会对她们是否能够享受法定退休福利产生重要影响，因为对于不同类型的女性来说，她们的退休时间会有所不同。 针对这一问题，我们将从以下几个主要的角度进行解释： 首先，对于在岗的劳动者而言，我国现行的相关法规有着明确的规定： 1.妇女的法定退休年龄为50岁； 2.具有管理职务的女性工作者的法定退休年龄是55岁； 3.对于从事特殊工种或已完全失去劳动能力者，适用提前退休政策时可以达到的年龄为45岁（其中也包括在特殊工种中的初级女管理者）。 以上所提及的这些人士如果已经进入了社会保障体系，他们必须确保其社会保障缴费年限已经达到了至少15年，才有权在达到法定退休年龄后提出退休申请并领取退休养老金。 其次，对于灵活就业的人士，即那些自己雇佣自己、而非通过企业机构所提供的正式员工权益来运作的人士，相较于在职员工（尤其是在工人岗位上工作的女性）来说，女性的退休年龄可能会迟延5年。 这个要求是指，所有女性参保人都应该始终以灵活的就业人员身份缴纳社会保障费用，只有这样，她们才能在55岁时享有正常的退休权益。 法律依据： 《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条 工作人员具有下列条件之一的，可以退休。 (一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的； (二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的； (三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的； (四)因公残废丧失工作能力的。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
五一劳动节放假多少天？劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。2.8w浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男的生育保险怎么用是符合法规的？生育保险对男性的用途主要体现在以下方面：休陪产假、报销计划生育医疗费用、可以给没工作的妻子报销生育医疗费。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。生育保险属于社保的一种，个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。5.9k浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年上海市社保基数是多少钱？根据现行规定，上海市社保基数是在9339元/月，每个月缴费上限是在28017元/月，每个月缴费下限是4927元/月。这是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业平均工资加权所进行计算的。5.5w浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****6152
181****8199
156****3391
