债权债务 法律问答
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分公司债权债务会由总公司承担吗[律师回复] 分公司在经营中涉及的债权债务怎么处理呢？其实，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定得很清楚，分公司不具有法人资格，其债权债务通常由总公司负责。 先说说债务方面。由于分公司没有独立的财产，经营资金靠总公司提供，也就没有独立担责的物质条件。所以，要是分公司还不上债了，总公司得帮忙还。 再看看债权。分公司以自己名义做业务产生的债权，实际上是属于总公司的。分公司在经营里对外享有的债权，总公司可以去主张和处理。 不过在实际中，分公司可以先用自己管理的财产来承担责任。要是这些财产不够，剩下的就由总公司接着承担。总公司承担责任后，还能按照内部规定和实际情况，追究分公司相关负责人的责任。大家在处理分公司债权债务时，一定要遵循这些法律规定，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂的问题，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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更换法人后，企业债务究竟由谁担[律师回复] 企业法人变更后，企业债务谁来承担是很多人关心的问题。一般来说，企业债务还是由企业自己承担。因为企业作为独立法人，有自己独立的财产，要用全部财产对自身债务负责。法人变更大多是法定代表人更换，法定代表人只是代表企业做事的，他的更换不会影响企业独立法人资格，也不改变债务承担主体。 不过，如果变更涉及企业合并、分立，债务承担规则就不一样了。企业合并时，合并各方的债权债务由合并后存续或新设的企业接手；企业分立时，除非债权人和债务人另有约定，分立后的企业要对原企业债务承担连带责任。 还有一种特殊情况，如果原法定代表人在经营中违法，导致企业产生债务，他可能要担责。比如滥用法人独立地位和股东有限责任来逃债，严重损害债权人利益，就要对企业债务承担连带责任，但这得有足够证据才行。 所以，总体而言，企业债务主要由企业承担，法人变更通常不影响这一原则。要是对企业债务承担还有疑问，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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公司欠账不还纠纷怎么处理[律师回复] 当遇到公司欠账不还的纠纷时，有多种法律途径可以解决。 协商是最温和有效的办法。直接和欠款公司交流，清楚说出还款要求，了解他们不还钱的原因和困难，一起商量出双方能接受的还款计划。这种方式既高效，又不会破坏合作关系，能让事情在友好的氛围中解决。 要是协商没用，就可以考虑申请调解。找个中立的第三方机构，比如专业的调解组织，让他们从中协调。调解的好处是很灵活，不会让双方关系太僵，有可能促使双方达成还款协议。 申请支付令也是可行的。债权人可以向法院提出申请，法院审核后如果符合条件，就会给债务人发支付令。要是债务人在规定时间内没意见，支付令就生效了，能直接强制执行。不过要是债务人提出书面反对，支付令就没用了。 诉讼是比较强力的手段。要先准备好合同、借条、送货单、对账单等证据，然后到有管辖权的法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决。如果判决生效后，欠款公司还是不还钱，就可以向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨他们的存款，也能查封、扣押、拍卖他们的财产。而且在起诉前或者诉讼过程中，为了防止欠款公司转移财产，可以申请财产保全。 法律建议：遇到公司欠账，先尝试协商，保留沟通记录。使用其他途径时，要按法律规定准备好材料和证据，充分利用法律手段保护自己的权益。律图大庆
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合伙退出后，债务要如何来处理[律师回复] 合伙退出后，债务怎么处理是很多合伙人关心的问题，这主要得看合伙形式。 普通合伙企业里，合伙人退伙后，对于退伙前就有的合伙企业债务，要承担无限连带责任。就算退伙人在退伙时和其他合伙人约定好了分担债务，这也只在合伙人内部有效，不能用来对抗合伙企业的债权人。债权人还是能要求退伙人把债务全部还清，退伙人还完后，能按合伙协议或者法律规定，向其他合伙人追讨他们应承担的部分。 有限合伙企业则不同，有限合伙人退伙后，对于退伙前的有限合伙企业债务，只用他退伙时从企业取回的财产来承担责任，超出取回财产的部分不用再负责。 另外，合伙人退伙时，要对合伙企业的财产进行结算。退伙人在企业里的财产份额怎么退还，由合伙协议规定或者全体合伙人商量决定，可以给货币，也能给实物。而且，退伙人得合理分担退伙前产生的债务。要是还有没了结的合伙企业事务，得等事务处理完再结算。如果对这些问题还有疑惑，建议向专业人士精准咨询。律图平台咨询...
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公司破产了债务会由总公司承担吗[律师回复] 公司破产后总公司要不要担责，得看是分公司还是子公司。 要是分公司破产，债务得由总公司还。分公司没有法人资格，它就是总公司的分支机构，业务、资金啥的都归总公司管。按照《中华人民共和国民法典》，分公司的民事责任由总公司承担，所以分公司破产时，总公司得清偿债务。 子公司就不一样了，它有独立法人资格，能独立承担民事责任。子公司破产，用自己的全部财产还自己的债，一般情况下总公司不用替它还钱。虽然子公司可能会受总公司控制，但法律上它是独立的，有自己的财产和决策机制。 但也有特殊情况，如果总公司滥用子公司的法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了子公司债权人的利益，那总公司就得对子公司的债务承担连带责任。所以，总公司和分、子公司在债务承担上有不同规则，大家一定要清楚，避免不必要的法律风险。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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