债权债务 法律问答
125
万
解答量
1733
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一起还完债后如何向对方进行追偿[律师回复] （一）若作为连带债务人实际承担债务超份额，要留存好债务合同、还款凭证、共同偿债约定等证据，证明自己多承担债务及对方应担份额。 （二）与对方协商，清晰告知其应承担份额和依据。 （三）协商不成向法院起诉，注意诉讼时效，准备好起诉状和证据，在有管辖权的法院立案。 （四）法院判决后对方不履行，可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十九条规定，连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
执行过程中债务人转移财产能撤销么[律师回复] 债务人在执行过程中转移财产，债权人可在符合条件时请求法院撤销。法律规定，当债务人无偿处分财产权益，如放弃债权、担保、无偿转让财产，或恶意延长到期债权履行期限影响债权实现，以及以明显不合理价格交易或为他人债务担保且相对人知情时，影响债权实现的，债权人有权请求撤销。 1.及时了解债务人财产状况和交易行为，若发现符合撤销条件的情形，在知道或应当知道撤销事由起一年内提起撤销之诉。 2.收集债务人转移财产的相关证据，如交易合同、付款凭证等，以便在诉讼中支持自己的主张。 3.撤销成功后，要求法院将该财产用于执行清偿债务，保障自身债权实现。律图大庆
5解答 4.2w浏览 -
债权成立前财产转移可不可以撤销[律师回复] （一）债权成立前一般无法撤销财产转移。若想保障自身权益，债权人应在债权成立后密切关注债务人财产状况，若发现其有恶意转移财产影响债权实现的行为，及时采取法律措施。 （二）当存在欺诈等特殊情形时，受欺诈方要注意收集相关证据，如合同、聊天记录、证人证言等，然后通过法律途径行使撤销权，撤销基于欺诈订立的合同等基础行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图平台咨询...
5解答 3.9w浏览
-
用短信催款是否会导致诉讼时效中断[律师回复] （一）发送催款短信时要确保明确对方为义务人，短信内容清晰有催款意思。比如直接写明欠款金额和要求还款的表述。 （二）保证短信成功送达对方，可以通过短信平台的送达回执等方式确认。 （三）妥善保存短信记录，可进行截图、备份等操作，以防记录丢失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
132****2140
131****6507
152****3840
