交通事故 法律问答
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车祸对方全责走保险怎么理赔[律师回复] 发生交通事故后涉及保险赔付的，赔偿步骤是有明确法律顺序的，不是随便找哪个保险公司都可以先赔。 首先第一顺位的是交强险承保公司，它会先在交强险的法定责任限额内直接赔给受害人，这部分赔付不纠结事故责任划分，只要对方不是故意制造事故的情况，都能先走交强险的额度。交强险的赔付范围里，其实本身就包含了精神损害赔偿的项目，不用等后面的商业险或者肇事者个人承担。 交强险赔完之后如果还有没覆盖到的损失，剩下的部分才轮到投保了商业三者险的保险公司，按照你当初和这家保险公司签的保险合同约定来赔。这里要注意如果你的商业险合同里有部分免赔的条款，这部分约定的不赔金额，商业险公司是可以不承担的。 要是交强险和商业三者险的额度全用完了，还是有没补上的损失，剩下的赔偿就得由交通事故里的实际侵权人自己掏腰包承担，对应的依据就是道路交通安全法以及民法典里的侵权责任相关规定。 如果你是事故里的受害方，或是受害方的近亲属，完全可以直接要求交强险的承保公司优先把精神损害赔偿的部分在交强险额度里赔掉，法院对此是会支持的，不用把精神损害赔偿留到最后让肇事者个人承担，能少很多后续追偿的麻烦。律图伊春
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车子没保险且对方全责，该怎么处理[律师回复] 1、事故责任划定和车辆投保状态本就是完全独立的两套规则体系，只要交管部门出具的事故认定书中明确对方全责，无论涉事双方有没有上保险，都不会动摇这份责任判定的最终结论，索赔的合法权利也不会因为对方没买保险就打折扣。 2、碰到对方连最基础的交强险都没上的情况，赔偿的核算逻辑依旧参照常规交强险的保障额度来走，先要求对方个人直接承担对应交强险额度内的全部开销，涵盖最高十八万的人身伤残相关赔付、一万八的医疗相关支出、两千元的财物损失赔付。要是实际产生的各类损失已经超过了上面说的交强险上限，超出的部分也全部由对方个人自行掏腰包承担，没有保险公司能帮他分担这笔开销。 3、整个处理过程里要注意把所有相关材料都整理留存好，包括事故现场的影像资料、交管部门出具的书面认定书、后续车辆维修的付费凭证、就医过程的全部纸质记录，能留底的文件都不要随意丢弃。可以先和对方当面沟通赔偿的具体方案，要是双方谈不拢，直接向当地法院提交起诉申请，哪怕对方声称自己没有投保任何车险，也可以把他名下车辆对应的保险公司一同列为被告，方便法院梳理清楚全部案件事实。你这边哪怕自身车辆没投保交强险，也不会影响本次事故的索赔流程，这种未按规定投保的行为只会由交管部门按照交强险相关管理条例作出行政处罚，一般是先暂扣涉事车辆，等你完成交强险投保后再处以对应额度的罚款，和本次向对方追责的民事索赔没有任何关联。 4、现有道路交通安全、民事侵权相关的现行法律条文，已经给这类无保险全责事故的索赔划定了清晰的支撑依据，后续行业内也会逐步完善相关的配套速调机制，减少这类无保险事故的当事人维权的流程成本，完全不需要因为对方没买保险就作出不合理的赔款让步，所有合法范围内的损失都可以直接要求对方个人全额赔付。本地优选咨询...
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车子买保险出了事故赔付给谁[律师回复] 发生交通事故后向保险公司申请理赔，首先要先理清你所持的车险对应保障谁，不然很容易出现申请错理赔项目的情况。 交强险和商业三者险的赔付范围完全不涉及肇事车辆本身和车上人员，专门用来赔事故里受到损害的第三方，也就是车外的人员受伤或者物品财物损毁的相关损失。事故受害方可以直接找肇事方的交强险承保公司索要对应赔偿，如果肇事的被保险人已经自己掏钱赔付了第三方的全部损失，也可以向保险公司申请把对应的保险金直接打到自己账户。 车损险和车上人员责任险这类险种，保障的是投保车辆和车上的人，赔付金直接给到被保险人，用来填补自己车辆的维修损失，还有事故发生时车上驾乘人员的受伤相关支出。 要是遇到投保的被保险人和实际车主不是同一个人的情况，不能直接默认赔给登记车主，得先对照保险合同的具体约定，再结合实际承担损失的主体来确定最终领款人，所有赔付都要符合法律规定和合同条款的要求。律图平台咨询...
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车祸致牙齿受损，保险是否会赔付[律师回复] 遭遇车祸牙齿受损，保险一般能赔，但具体得看保险合同条款。 要是事故车买了交强险，在责任限额内，牙齿受损的合理医疗费用能获赔，像医疗费、诊疗费、住院费等都在赔偿范围。不过交强险有责任限额，超出部分就得另想办法。 商业第三者责任险也常见。要是事故责任在被保险人，这个保险会赔第三者因车祸导致的牙齿损伤等损失。但得遵循合同约定，要是有免责条款，赔偿可能受影响。 车主买了车辆损失险，自己车上人员因车祸牙齿受损，符合合同约定条件，也可能拿到赔偿。 另外，伤者自己买了人身意外险等商业保险，也能按合同申请理赔。 处理牙齿受损赔偿时，要及时通知保险公司，留好诊断证明、医疗费用发票等证据。并且要按保险公司要求走理赔流程。要是对赔偿结果有意见，可以跟保险公司协商，也能找相关部门调解，还可以去法院起诉。平台精选咨询...
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撞人后开车，保险承担和自付费用有哪些[律师回复] 1、撞人后开车的费用承担分保险承担和自付费用，这里得区分交强险、商业三者险等不同情况。 对于交强险，保险公司会在规定的责任额度内进行赔偿。医疗费用赔偿包含了看病用的医药费、检查诊疗的费用、住院的费用以及住院期间的伙食补助费用等；死亡伤残赔偿则有丧葬费、死亡补偿费用，受害人亲属办丧事花的交通费用、残疾赔偿金、辅助残疾的器具费、护理费用、康复费用、交通出行费用、被扶养人的生活费用、住宿费用、因受伤耽误工作减少的收入等。要是实际损失没超过交强险各项的赔偿额度，就全由保险公司来赔。 2、商业三者险的赔偿得看保险合同是怎么定的。保险公司会先减去交强险已经赔了的金额，然后对剩下的、按照法律规定该由被保险人负责的赔偿部分进行赔付。不过有些情况保险公司可以不赔，比如说司机没有驾驶资格就开车，或者喝醉酒开车等等。 3、自掏腰包的费用一般有下面这些情况。一是损失超过了交强险和商业三者险能赔的上限，超出部分就得自己给；二是保险合同里规定的不用赔的部分，像绝对免赔的金额，或者按照一定比例免赔对应的那部分费用；三是不合理的费用，像受害人过度治疗产生的花费，法院可能会让撞人的人来承担；四是因为违法违规行为导致的费用，比如酒驾或者撞人后逃跑，保险公司不赔，这些费用就只能自己出。律图大庆
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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