损害赔偿 法律问答
126.5
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职务行为侵权时要把谁列为被告[律师回复] 1、在职务行为侵权的情况下，要确定把谁列为被告，得结合具体情形来判断。按照《民法典》，如果是工作人员执行工作任务导致他人受损，并且由用人单位承担侵权责任，那就要把用人单位当成被告。这是因为用人单位有责任对自己的员工进行挑选、监督和管理。员工在工作时伤到人，用人单位就得对外赔偿。就像商场保安在维持秩序时打伤顾客，顾客就该起诉商场。 2、要是在劳务派遣期间，被派遣的员工在工作中让别人受了伤，一般以接受派遣的用工单位为被告。要是劳务派遣单位有过错，也能把它列为共同被告。毕竟用工单位实际指挥和管理被派遣人员的工作，而劳务派遣单位要是在选人等方面有问题，就应当承担一定责任。 3、当个人之间构成劳务关系，提供劳务的一方在干活过程中造成他人损害，接受劳务的一方要承担侵权责任，所以要把接受劳务的一方列为被告。要是提供劳务的一方存在故意或者重大过失，可能要和接受劳务一方一起承担连带责任，但主要的民事赔偿主体还是接受劳务的一方。 随着法律意识的提升，未来在职务行为侵权案件中，对于被告的确定可能会更加注重实际的控制与管理关系，以及各方在侵权行为发生过程中的过错程度。同时，相关的法律规定也可能会进一步细化和完善，以更好地适应社会发展的需求。本地专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
有一万多条侵权，司法上如何判罚[律师回复] 遇到侵权问题，司法判罚该如何定呢？这得看具体侵权类型。 要是民事侵权，依据《中华人民共和国民法典》，侵权人要承担多种民事责任，像停止侵害、排除妨碍、返还财产这些。赔偿数额一般按被侵权人的损失算；要是损失算不清，就按侵权人因侵权得到的利益来定。如果被侵权人和侵权人就赔偿金额谈不拢，可以去法院起诉，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 要是侵权行为构成犯罪，不同罪名判罚不同。比如侵犯知识产权罪，可能会被判处有期徒刑、拘役，还会并处罚金或者单处罚金。侵犯公民个人信息罪，情节严重的，会被处有期徒刑或拘役，也有罚金；情节特别严重的，处罚会更重。 在司法实践里，法院判罚时会综合考虑很多因素，像侵权行为的性质、情节、后果，侵权人的过错程度，还有被侵权人的实际损失等。如果侵权数量多达一万多条，通常说明侵权情节严重，很可能会加重处罚。大家遇到侵权纠纷，要清楚这些判罚规则，也可根据自身情况精准咨询专业法律人士。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
提出侵权诉讼请求该用什么方式[律师回复] 若要提出侵权诉讼请求，通常得向法院提起民事诉讼，具体步骤如下： 先收集证据，要收集能证明侵权行为存在、自身受损状况以及两者因果关系的证据。证据形式多样，像书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等都可以。 接着书写起诉状，里面要明确原被告基本信息，像姓名、性别、年龄、住址等；详细说明具体诉讼请求，比如要求停止侵害、赔偿损失等；还要清晰陈述侵权事实与理由，包括侵权行为发生的时间、地点和经过等。 之后选择有管辖权的法院，侵权纠纷一般由侵权行为地或被告住所地人民法院管辖。 最后，把准备好的起诉状和证据材料提交给法院，同时按被告人数提供相应副本。法院会审查起诉，符合条件的，会立案受理；不符合的，则会作出不予受理的裁定。 整个诉讼过程中，需遵循法定程序和要求，积极配合法院的审理工作。若对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
150****5875
176****5047
