工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤大拇指肌腱断裂能定级吗[律师回复] （一）及时进行工伤认定。在大拇指肌腱断裂发生后，要按照相关规定和流程，向有关部门申请工伤认定，这是后续进行伤残等级鉴定的前提条件。用人单位应当在规定的时间内提出申请，如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属也可以在规定时间内自行申请。 （二）等待伤情相对稳定。大拇指肌腱断裂治疗后，需要等待伤情稳定，因为只有在伤情稳定的情况下，才能较为准确地评估功能障碍程度等情况，从而确定伤残等级。 （三）提出鉴定申请。伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请时需按照要求提供相关材料，如病历、诊断证明等。 （四）依据标准鉴定。鉴定机构会按照国家制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，重点会考虑受伤后的功能障碍程度，比如拇指关节屈伸功能是否受限等情况。 （五）以鉴定结论为准。最终的定级结果要以专业鉴定机构的鉴定结论为准，不要自行判断或猜测伤残等级。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 4.3w浏览
-
上班受伤留下疤痕可以找老板吗[律师回复] 上班期间因工作原因受伤留疤，有可能构成工伤。《工伤保险条例》明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形属于工伤，确定是否属于工伤范畴是关键。 1. 确认工伤：需依据相关规定判断是否符合工伤条件。若为工伤，要及时与老板协商处理。 2. 申请认定：老板或用人单位应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 享受待遇：经认定为工伤后，依法享受工伤医疗待遇等权益，疤痕修复费用等相关赔偿也应得到保障。 建议保留好受伤相关证据，如医疗记录、事故现场证明等，以便顺利申请工伤认定和获得赔偿。5解答 4.3w浏览
-
死亡需要工伤鉴定吗[律师回复] 职工在工作过程中死亡进行工伤鉴定十分必要，这是确定是否属于工伤范畴的关键程序。 1. 工伤认定情形明确。依据《工伤保险条例》，像在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害死亡；工作时间前后在场所内从事与工作有关预备性或收尾性工作受事故伤害死亡；工作时间和场所内履行工作职责受暴力等意外伤害死亡等，通常应认定为工伤。 2. 鉴定有专门部门负责。由劳动保障行政部门根据相关证据、材料进行判定。 3. 认定工伤死亡有待遇保障。若认定为工伤死亡，职工家属可依法享受工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 建议企业和职工家属熟悉工伤认定相关规定，及时收集和保留相关证据，积极配合鉴定工作，确保职工合法权益得到保障。5解答 3.7w浏览
-
工伤鉴定后还要继续治疗的怎么办[律师回复] 工伤鉴定后若还需继续治疗，职工相关权益受法律保障。 1. 工伤保险缴纳情形：若单位依法缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》，职工工伤复发且确认需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。具体而言，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗救治费用等，都能按规定报销。 2. 工伤保险未缴纳情形：单位未依法缴纳工伤保险时，继续治疗费用需由单位承担。 3. 停工留薪期问题：继续治疗期间，若之前停工留薪期已满，而确因工伤复发不能工作，可视具体情况延长停工留薪期。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 建议职工及时与单位沟通协商相关待遇问题，若单位拒绝承担责任，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。5解答 4.9w浏览
-
拿到工伤伤残鉴定书后还需要什么程序[律师回复] 拿到工伤伤残鉴定书后，关键在于依据伤残等级明确赔偿项目与金额。 1. 单位缴纳工伤保险时，应将鉴定书及相关材料交给工伤保险经办机构，申请工伤保险待遇，像医疗费、一次性伤残补助金等赔偿项目会依规支付。 2. 单位未缴纳工伤保险，可持鉴定书等证据与单位协商赔偿，要求按工伤保险待遇标准赔偿。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，伤残鉴定书是确定赔偿数额的重要依据。 3. 对伤残鉴定结果存异议，要在规定时间内申请再次鉴定。 建议劳动者保留好相关材料和证据，熟悉工伤保险政策及赔偿标准。与单位协商时保持理性，若走仲裁程序，提前准备好充分材料，以维护自身合法权益。5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****9455
133****1062
153****5718
