公司经营 法律问答
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公司解散的法律效力有哪些[律师回复] 结论： 公司解散会产生多方面法律效力，包括进入清算程序、权利能力受限、与股东关系变化、清偿债务及影响原有法律关系。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司解散时，除合并、分立情形外，需在解散事由出现规定时间内成立清算组进行财产清理等工作。此时公司权利能力受限，停止营业只能开展清算相关活动。股东权利行使围绕清算程序，与正常经营时不同。公司要以全部财产清偿债务，财产不足则依法申请破产。同时，公司原有法律关系受影响，如与员工劳动关系解除需支付经济补偿。公司解散涉及众多复杂法律问题，若遇到公司解散相关的法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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