劳动纠纷 法律问答
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劳动局处理拖欠工资需要哪些证据[律师回复] 1. 劳动合同：能明确确定双方劳动关系，工资标准等内容也会清晰写明，对处理拖欠工资至关重要。 2. 工资条：可直接看到工资数额及发放情况，能清楚知晓是否少发工资。 3. 银行转账记录：能证明工资已发但没发够数，为劳动局调查提供线索。 4. 工作考勤记录：证明工作时长及应得工资，避免被乱扣钱。 5. 证人证言：同事作证说明拖欠工资情况，能提供更多线索和依据。 6. 证明身份的证件：如工作证、服务证等，辅助证明劳动关系。 7. 用人单位规章制度：若规定工资发放方式等内容，会更具说服力。 这些证据能支持劳动者诉求，助劳动局处理有依据，维护劳动者权益。5解答 3.2w浏览
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私人和公司包工没签合同拖欠工钱怎么办[律师回复] 要是私人跟公司包工，可没签合同，工钱还被拖欠了，那可以这么做。 第一步，要尽量去收集跟工作有关的证据，像工作时做的记录，跟负责人聊天的记录，还有证人能证明的话也行，这些都能证明有劳务关系以及工钱被拖欠的事儿。 接着，就去找公司的负责人，跟他好好沟通，让他把工钱给结了，同时把这个沟通的过程记录好。要是沟通没啥效果，那就去劳动监察部门投诉，他们会去调查处理的。要是涉及的钱比较多，或者情况挺复杂的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过正规的法定程序来维护自己的合法权益。 总之，一定要赶紧行动起来，别错过诉讼时效，这样才能保障自己应得的劳动报酬权益。5解答 4.8w浏览
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拖欠劳动者工资怎么申请仲裁[律师回复] 申请仲裁要回拖欠工资，步骤如下： 第一步，把能证明自己和单位有劳动关系，还有拖欠工资具体数额的东西准备好，像劳动合同、工资条之类的。 接着，去到当地的劳动争议仲裁委员会，在那填写仲裁申请书，要把被申请人（也就是用人单位）的信息写清楚，还有自己的仲裁请求，像让单位支付拖欠的工资等，把事实理由也详细写好。把申请书和证据材料都提交上去后，仲裁委员会会在规定的时间内受理，然后安排开庭。开庭的时候，双方都要把自己的情况陈述清楚，还可以进行辩论。最后，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。裁决书生效了，如果单位还是不支付工资，就可以向法院申请强制执行。 总之，一定要按照法律规定准备好材料，积极参加仲裁程序，这样才能维护好自己的合法权益。5解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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