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离婚怎么改小孩抚养权[律师回复] 变更子女抚养权，双方可自行沟通协商。 协商达成一致意见的，双方签订书面变更协议。协议经双方签字后即具备法律效力。 双方协商未达成一致意见的，一方可向人民法院提起诉讼。 存在以下情形，人民法院对变更抚养权的诉求予以支持： 与子女共同生活的一方，因患严重疾病，或因伤残无力继续抚养子女。 与子女共同生活的一方，不尽抚养义务，存在虐待子女行为，或其与子女共同生活的状态，对子女身心健康确有不利影响。 子女已满八周岁，明确表示愿意跟随另一方生活，且该另一方具备对应抚养能力。 存在其他正当理由，需要变更子女抚养权。 提起抚养权变更诉讼时，需提交三类材料。 第一类是原有抚养关系的证明材料。 第二类是自身具备抚养优势的相关证据。 第三类是涉及子女真实意愿的对应材料。 人民法院审理抚养权变更案件，判决依据为最有利于未成年子女的原则。律图平台咨询...
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离婚后没工作能争取双胞胎抚养权吗[律师回复] 很多人有个误区，觉得离婚时自己没工作，就完全没机会拿到孩子的抚养权，其实根本不是这样，只要结合自身实际情况整理好对应的证据，争取抚养权的空间很大。 按照民法典的相关规定，抚养权判定的核心标尺从来不是单纯看你当下有没有工作，而是一切以最有利于未成年子女成长为原则。孩子不满两周岁的时候，没有特殊情况一般优先归母亲直接抚养，孩子满八周岁的话，还得充分尊重孩子自己的真实意愿。孩子处在两到八岁这个区间时，法院会综合双方的经济能力、居住环境、能抽出来陪伴孩子的时间、能提供的教育资源，还有双方家庭的支持条件来综合判断。 没工作的一方完全可以拿出其他优势证据来争取抚养权。比如你自己名下有存款、理财这类可支配资产，足够覆盖孩子日常的开支，或者你的父母、其他近亲属明确表示愿意长期给你提供经济支援，帮你一起抚养孩子。也可以拿出证据证明自己有固定的住处，不需要为了住处频繁搬家，而且时间充裕，能全程照顾孩子的饮食起居、接送上下学，不用把孩子长期托付给外人。如果你自身的学历、日常的生活习惯更适合引导孩子养成好的学习生活状态，也可以作为优势提交。要是对方有家暴、酗酒赌博这类不适宜带孩子的问题，或者常年加班出差根本抽不出时间陪孩子，这些情况你也可以举证说明。 如果是生了双胞胎的情况，两个孩子都满两周岁的，司法实践里大多会判决父母各自抚养一个，既能平衡两边的抚养压力，也能尽量保障两个孩子都能得到充分照顾。但如果两个孩子都还不满两周岁，原则上还是优先都归母亲直接抚养。 你可以先试着和对方协商抚养权的具体安排，要是谈不拢，就把自己这边所有能体现抚养优势的材料整理好提交给法院，由法院依法作出判决。平台精选咨询...
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离婚孩子几岁前跟女方[律师回复] 处理离婚时的子女抚养纠纷，有明确的法律判定标准可直接参照。 孩子还没满两周岁的，优先判归母亲直接照顾日常起居。这个设定的核心考量是低龄幼儿大多还在哺乳阶段，对母亲的情感和生理依赖更强，跟着母亲生活更适配成长需求。 这个优先规则不是绝对的。如果母亲存在三类特殊情况，孩子也可以由父亲直接抚养。第一类是母亲得了长期治不好的传染性疾病或是其他重症，孩子根本不适合和她共同居住。第二类是母亲明明有能力照顾孩子，却完全不尽抚养责任，同时父亲主动提出要直接带孩子。第三类是有其他客观特殊原因，孩子确实没办法跟着母亲生活。 孩子年满两周岁后，如果父母双方就抚养问题谈不拢，法院会结合两人的收入状况居住环境照顾精力等所有实际情况，选出最能保障孩子权益的抚养方案。要是孩子已经满八周岁，法院判定抚养归属时必须把孩子自身的真实想法作为重要参考。本地法律顾问...
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未履行抚养子女责任能否起诉[律师回复] 1、只要家长没实打实尽到养孩子的责任，完全可以走法律途径维权。按照现行民事法律的相关规则，家长对还没满十八周岁的孩子，必须承担起养活、教好、照看的硬性责任，这份责任是靠着血缘或者合法的亲属身份定下来的，哪怕夫妻俩闹矛盾分开、领了离婚证或者只是两地分居，都没法把这份责任推掉，不存在任何协商就能免掉的空间。要启动这类诉讼，最核心的基础就是得有受法律认可的亲子关系证明，同时家长确实长时间没给孩子掏生活费、没在日常生活里照管孩子的饮食起居，没有任何实质的抚养行动。 2、不同情况的起诉主体对应不一样的安排。还没满十八周岁的孩子作为维权的主体，平时直接带着孩子生活的那一方亲属，或是其他合法的照看人，可以直接代替孩子走完整的诉讼流程，向没尽责的家长讨要日常花销的相关费用，要求对方补上本该承担的照管责任。已经满十八周岁但没办法自己赚钱养活自己的特殊群体，比如因为严重伤残、重大疾病完全失去劳动能力，或是目前还在上学读高中及以下阶段的人，同样有资格要求家长承担对应的必要生活开支。 3、平时直接带着孩子生活的这一方，如果之前俩人离婚的时候已经在书面协议里写清楚了抚养费的具体金额，或是早就有法院出具的生效文书定好了相关标准，直接拿着这些已经生效的材料去申请强制履行就行。要是之前俩人根本没就孩子的抚养相关事宜商量出一致说法，也能单独去法院提交申请，要求对方补上该出的孩子开销。这类涉及孩子抚养开销的诉求，不受一般民事诉讼里时间期限的约束，孩子什么时候有实际的花销需求，什么时候都能提出主张。法院处理这类案件的时候，不会直接套固定标准，会仔细核对父母双方实际能拿到的稳定收入、当地普通人日常过日子的平均开销水平、孩子每个月实打实的学习生活支出，几方面综合考量之后定下合理的费用金额和分期或是按期支付的具体方式。 往行业发展的层面看，现在这类涉未成年人民事权益的案件后续大概率会朝着更注重实质权益落地的方向优化，不少一线办案的律师已经开始尝试在诉求里加入日常教育、医疗等专项开支的单独核算条款，不再只盯着固定的月度抚养费数字，能更大程度覆盖孩子成长过程里的突发需求，这种办案思路后续也会慢慢成为这类案件办理的主流方向。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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