劳动纠纷 法律问答
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牡丹江-闫淼律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
牡丹江-季鹏...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁股东可以申请吗[律师回复] 股东与用人单位产生劳动争议时能否申请劳动仲裁，关键在于其是否具备劳动者身份。若股东在单位有具体工作岗位，接受单位管理并由单位支付劳动报酬，双方存在劳动关系，那么当出现拖欠工资、违法解除劳动合同等劳动纠纷时，股东可作为劳动者申请劳动仲裁维权。若股东仅为出资方，不参与单位日常劳动工作，未与单位形成劳动关系，则不能以劳动者身份申请劳动仲裁。 解决措施和建议如下： 1.股东应明确自身与单位的关系，判断是否符合劳动者身份，以此确定能否申请劳动仲裁。 2.若符合劳动者身份，在发生劳动纠纷时及时收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以便顺利申请劳动仲裁。 3.若不确定自身情况，可咨询专业法律人士，获取准确的法律建议。本地专业咨询...
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特殊工种能不能申请仲裁[律师回复] 特殊工种权益受争议时可通过劳动仲裁解决。当劳动者和用人单位就特殊工种岗位认定、提前退休待遇、津贴福利等问题协商不成，可申请仲裁维护自身权益。 要保障仲裁顺利进行，可按如下操作：首先，当事人应在规定时效内，即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交书面申请，并按被申请人数量提供副本。其次，仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。再者，受理仲裁的案件，一般会在45日内审结，复杂情况可延长15日。最后，当事人在处理争议阶段需注意搜集能证明劳动关系以及特殊工种事实的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以此支持自身诉求。平台精选咨询...
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