债权债务 法律问答
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担保人向其他担保人追偿的时效是多久[律师回复] （一）担保人应明确自身追偿权利，在承担担保责任后，及时确定自己承担的份额，对于超出部分要知晓可向其他担保人追偿。 （二）留意诉讼时效起算点，从知道或应当知道承担了超出自己份额的担保责任之日起，开始计算三年时效。 （三）在三年时效期间内，若出现向其他担保人提出履行请求、对方同意履行义务等情况，要保留好相关证据，因为这些情形会导致诉讼时效中断，中断后时效期间重新计算。 （四）为避免因时效问题丧失胜诉权，可定期与其他担保人沟通，确认追偿事宜，也可在临近时效届满时，通过书面等有效方式主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图专业咨询...
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担保人对债务人追偿的时效有多长[律师回复] （一）担保人要留意时效起始点，自承担担保责任之日起就开始计算三年的追偿时效。 （二）为避免时效经过，在三年期间可主动向债务人主张权利，比如通过书面函件等方式，这样能使时效中断，重新计算。 （三）若遇到不可抗力等导致不能行使请求权的情况，且处于诉讼时效最后六个月内，要关注时效中止情况，在中止原因消除之日起满六个月内及时行使追偿权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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