损害赔偿 法律问答
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黄金店员工收货摔货后该如何去赔偿[律师回复] 黄金店员工收货时摔了货，这就涉及民事侵权赔偿问题了。怎么确定赔偿呢，一般按过错责任原则来。 要是员工是故意或者有重大过失摔货，就得自己担责赔偿。故意就是员工心里清楚这么做会弄坏黄金，还照样干。重大过失则是员工没尽到一般人该有的注意，像操作时特别粗心、违规操作。赔偿金额一般看货物实际损失，也就是摔货后黄金贬值多少，这可以找专业机构评估。要是黄金全毁没法修，就按市场价值赔。 要是员工只是一般过失，像工作中有点小疏忽导致摔货，通常是用人单位来赔偿。《民法典》规定，单位的工作人员执行工作任务造成他人损害，由单位担责。单位赔完后，可以根据内部规章制度，对有一般过失的员工处分，或者让其担一部分损失。 另外，如果员工和单位事先对工作中货物损坏赔偿有约定，而且这个约定不违反法律法规，那就按约定来处理。律图专业咨询...
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无财产赔偿侵权如何处理[律师回复] 遇到侵权人没钱赔偿的情况，别慌，可按以下步骤处理。 第一步，保留证据。受害人要收集和侵权行为相关的证据，像证明侵权事实存在的、自己因侵权遭受损失的证据等。这些证据形式多样，书证、物证、视听资料、电子数据都算。有了这些证据，后续维权才有底气。 第二步，尝试协商或调解。主动和侵权人沟通，了解他的经济状况和赔偿想法，看能不能达成赔偿协议，分期赔偿也是个办法。要是自己沟通不行，还能请求有关部门或第三方机构帮忙调解，促使双方达成赔偿方案。 如果协商和调解都没用，那就向法院起诉。法院会根据事实和法律进行判决，确定侵权人的赔偿责任。就算侵权人暂时没钱赔，胜诉判决能保障你的合法权益，也为后续执行提供了依据。 拿到生效判决后，若侵权人还是不赔钱，你可以在法定期限内向法院申请强制执行。法院会去查侵权人的财产，采取查封、扣押、冻结等措施。要是侵权人确实暂时没财产可执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过别担心，一旦发现他有了能执行的财产，你随时能申请恢复执行。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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