损害赔偿 法律问答
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牡丹江-刘荟...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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黄金店员工收货摔货后该如何去赔偿[律师回复] 黄金店员工收货时摔了货，这就涉及民事侵权赔偿问题了。怎么确定赔偿呢，一般按过错责任原则来。 要是员工是故意或者有重大过失摔货，就得自己担责赔偿。故意就是员工心里清楚这么做会弄坏黄金，还照样干。重大过失则是员工没尽到一般人该有的注意，像操作时特别粗心、违规操作。赔偿金额一般看货物实际损失，也就是摔货后黄金贬值多少，这可以找专业机构评估。要是黄金全毁没法修，就按市场价值赔。 要是员工只是一般过失，像工作中有点小疏忽导致摔货，通常是用人单位来赔偿。《民法典》规定，单位的工作人员执行工作任务造成他人损害，由单位担责。单位赔完后，可以根据内部规章制度，对有一般过失的员工处分，或者让其担一部分损失。 另外，如果员工和单位事先对工作中货物损坏赔偿有约定，而且这个约定不违反法律法规，那就按约定来处理。律图专业咨询...
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无财产赔偿侵权如何处理[律师回复] 遇到侵权人没钱赔偿的情况，别慌，可按以下步骤处理。 第一步，保留证据。受害人要收集和侵权行为相关的证据，像证明侵权事实存在的、自己因侵权遭受损失的证据等。这些证据形式多样，书证、物证、视听资料、电子数据都算。有了这些证据，后续维权才有底气。 第二步，尝试协商或调解。主动和侵权人沟通，了解他的经济状况和赔偿想法，看能不能达成赔偿协议，分期赔偿也是个办法。要是自己沟通不行，还能请求有关部门或第三方机构帮忙调解，促使双方达成赔偿方案。 如果协商和调解都没用，那就向法院起诉。法院会根据事实和法律进行判决，确定侵权人的赔偿责任。就算侵权人暂时没钱赔，胜诉判决能保障你的合法权益，也为后续执行提供了依据。 拿到生效判决后，若侵权人还是不赔钱，你可以在法定期限内向法院申请强制执行。法院会去查侵权人的财产，采取查封、扣押、冻结等措施。要是侵权人确实暂时没财产可执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。不过别担心，一旦发现他有了能执行的财产，你随时能申请恢复执行。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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