诉讼仲裁 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若败诉方拒绝缴纳仲裁费该怎样处理[律师回复] 在仲裁结果出来后，要是败诉方耍赖不缴纳仲裁费，胜诉方有办法保障自己权益。仲裁机构会先行动起来。按照仲裁裁决书上的规定，要是败诉方没在规定时间交仲裁费，仲裁机构会给败诉方发催缴通知。这就像是给败诉方提个醒，告诉他们得在规定日子里把钱交了，不然就要承担法律后果。 要是催缴之后，败诉方还是不愿意交钱，胜诉方就可以去有管辖权的法院申请强制执行。咱们国家的《仲裁法》和《民事诉讼法》都规定了，仲裁裁决是有强制力的。法院收到申请后，会看看仲裁裁决符不符合要求，要是没问题，就会启动强制执行程序。 法院有很多办法让败诉方交钱。比如可以去查败诉方的银行账户，把账户冻结，直接从里面划钱；也能把败诉方名下的房子、车子等财产查封、扣押，然后拍卖、变卖，用这些钱来交仲裁费。要是在执行的时候，发现败诉方故意躲着不想交钱，法院会根据情况轻重进行处罚，可能会罚款、拘留。如果情况特别严重，构成犯罪的，那就要被追究刑事责任了。 给胜诉方的建议是，遇到败诉方不缴纳仲裁费的情况不用慌，要及时跟进仲裁机构的催缴情况，一旦催缴没用，就尽快去法院申请强制执行，维护自己的合法权益。律图黑河
5解答 3w浏览 -
执行仲裁申请，实际要怎样操作[律师回复] 在生活中，当需要申请仲裁裁决执行时，有一系列步骤和要求得遵循。 先得准备申请材料。申请执行书是必不可少的，要在里面写清楚申请执行的原因、事项、执行的具体目标，还有你所知道的被执行人财产情况。生效法律文书副本也得带上，这是执行的依据。申请执行人要提供自己的身份证明，证明你有申请执行的资格。要是继承人或者权利承受人来申请执行，就得提交能证明继承或者承受权利的文件。另外，可能还有其他需要提交的文件或证件，也别遗漏了。 接着要确定向哪个法院申请。仲裁裁决的执行，得找被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院。找对法院很关键，不然申请可能就白跑一趟。 然后把准备好的材料交给有管辖权的法院。法院会对申请进行审查，要是符合条件，就会立案受理。一旦立案，就进入执行程序了。法院有权力查询、冻结被执行人的存款，也能扣留、提取他们的收入，还能对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等操作。要是被执行人有能力执行却故意不执行，情节严重的话，那可就触犯刑法了，会被依法追究刑事责任。 最后要注意申请执行是有时间限制的，这个时间是两年。从法律文书规定履行期间的最后一日开始算；要是法律文书规定分期履行，就从每次履行期间的最后一日开始算；如果法律文书没规定履行期间，那就从法律文书生效那天开始算。大家要在这个时间内及时申请，保障自己的合法权益。律图绥化
5解答 3.8w浏览 -
发起仲裁之后该如何去撤销[律师回复] 仲裁申请撤销因仲裁类型不同，程序存在差异，主要涉及民商事仲裁和劳动仲裁。 在民商事仲裁中，当事人申请仲裁后，在仲裁庭作出裁决前，可自行和解。达成和解协议后，既可以请求仲裁庭根据协议作出裁决书，也能撤回仲裁申请。若撤回申请后反悔，还能依据仲裁协议再次申请仲裁。具体程序是，当事人要向仲裁机构提交书面撤回申请，说明撤回原因等重要信息。 劳动仲裁则有不同规定。若申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。若申请人主动撤回，需向劳动仲裁机构提交申请，表明撤回意愿。撤回后仲裁程序终结，但申请人就同一仲裁请求再次申请仲裁，在规定情形下仲裁委员会会受理。 不管是哪种仲裁，撤销申请时都要及时和仲裁机构沟通，按照要求提交相关文件，保证撤销程序合法有效。律图牡丹江
5解答 3.7w浏览 -
当仲裁被延缓了该如何来处理[律师回复] 仲裁延缓是指仲裁程序因法定事由而暂停。遇到仲裁延缓，可按以下方式处理： 要先明确延缓原因。仲裁延缓可能是因为当事人有正当理由不能按时参加仲裁，或是需要补充证据。了解原因能让你知道延缓的必要性和大概持续时间，为后续应对做准备。 要是因为自身原因导致延缓，比如需要补充重要证据，在延缓期间得积极收集整理证据，按照仲裁机构要求的时间和方式提交，好让仲裁程序尽快恢复正常。 如果是对方原因或其他客观原因导致延缓，要及时和仲裁机构沟通，了解延缓进展和预计恢复时间，持续关注案件。同时，做好应对后续仲裁程序的准备，比如进一步完善代理意见、熟悉相关法律法规。 要是觉得仲裁延缓不合理，可以向仲裁机构提出异议，说明理由，请求尽快恢复仲裁程序。不过要有合理合法的依据，比如对方无正当理由申请延缓。 整个过程中，要严格遵守仲裁机构的规则和要求，积极配合工作，以此确保自身合法权益得到有效维护。律图黑河
5解答 4.4w浏览
-
仲裁时要准备些什么证据[律师回复] 1、仲裁的时候，准备的证据得能支持自己的主张。不同类型的仲裁，需要的证据也不一样，下面讲讲常见的情况。 2、劳动仲裁方面，证明劳动关系的证据很关键。像劳动合同，能直接说明双方存在劳动关系。要是没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录这些也能证明。要是涉及劳动报酬争议，就得准备工资条、银行工资流水。要是涉及加班工资，得提交加班申请单、加班考勤记录。要是因为公司违法解除劳动合同索赔，得提供公司的解除通知、聊天记录等能说明解除原因的证据。 3、商事仲裁里，合同协议是最基本的证据，它规定了双方的权利和义务，是判断对方有没有违约的重要依据。履行合同的证据也不能少，比如交货凭证、付款凭证、验收文件等。要是觉得对方违约了，就得拿出证据证明对方没按合同办事，像对方逾期交货的通知、质量问题检测报告等。 4、准备证据要保证是真实、合法的，而且得和案件有关联。有原件的话最好提供原件，还要按照仲裁委要求的份数提供副本。另外，得按要求制作证据清单，把证据的名称、来源、证明的内容等写清楚。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****7203
176****6216
187****9495
