合同事务 法律问答
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嫩江县-李洪...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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签了装修合同还能不能退掉[律师回复] 1、签了装修合同之后能不能退，得看具体情况。要是双方都愿意，能商量着把合同解除。按照《民法典》的说法，只要双方达成共识，就可以解除合同。碰到这种情况，退款怎么退、谁来承担责任等事儿，双方再坐下来仔细商量并达成一致。 2、要是出现一些法定能解除合同的情况，也是可以退掉装修合同的。打个比方，装修公司明确说不干了，或者用行动表明不履行主要的装修工作；装修公司做事磨磨蹭蹭，拖着主要的活儿不做，催了也没用，在合理的时间内还是没完成；又或者因为装修公司犯错，导致这个装修合同的目的根本没法实现。如果出现这些情况，没犯错的一方有权解除合同，还能要求对方承担违约的责任。 3、要是不存在双方协商一致或者法定解除的情况，有一方擅自把合同解除了，那就属于违约。违约的这一方要按照合同上写的来承担责任，可能要给违约金，也可能要赔偿对方的损失。 对于签了装修合同想退的人，得先看看合同里是怎么说的，再结合实际情况，看看符不符合协商一致或者法定解除的条件。要是有纠纷，双方可以先自己协商解决。要是协商不拢，那也可以走法律途径，比如去法院起诉。本地专业咨询...
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若定金高于实际损失该怎么处理[律师回复] 1、定金是一种保障债权实现的方式。按照《中华人民共和国民法典》，合同双方可以商量好，让一方给另一方支付定金来担保债权。定金合同在实际交付定金的时候才生效。当定金金额比实际损失高时，要区分不同情况来处理。 2、要是收了定金的一方不按约定履行债务，导致合同目的无法实现，那就要双倍返还定金。就算定金比实际损失高，付定金的一方也能要求按定金规则进行双倍返还。因为定金规则带有惩罚性质，不是只看实际损失。 3、而如果是付定金的一方不履行债务或者没按约定履行，导致合同目的无法达成，那这方就不能要求返还定金。这种情况下，定金就是违约的赔偿，不用考虑它是不是比实际损失高。 4、要是合同双方觉得定金金额比造成的损失高出太多，那当事人可以让法院或者仲裁机构适当降低。法院或仲裁机构会根据实际损失，同时结合合同履行状况、当事人的错误程度以及预期利益等多种因素，按照公平、诚信的原则进行判断然后做出裁决。律图专业咨询...
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若合同履行期未约定应怎样处理[律师回复] 签合同时没约定履行期咋办？《民法典》给出了解决办法。 要是合同没写履行期，当事人可以先商量，签个补充协议，明确履行期限。补充协议和原合同一样有法律效力，双方得按补充协议规定的时间履行合同义务。 要是商量不出结果呢，还能看看合同其他条款，或者按照交易习惯来确定履行期限。合同里说不定有和履行期限相关的内容，可以以此推断；交易习惯就是这类交易通常的履行时间安排。 如果用上面的方法还是没办法确定履行期限，这时候债务人可以随时履行合同，债权人也能随时要求对方履行，但要给对方必要的准备时间。这个准备时间得根据合同性质、履行内容等因素合理确定，目的是让债务人有足够时间为履行合同做准备。而且，不管是债务人随时履行，还是债权人随时请求履行，都要遵守诚实信用原则，不能滥用自己的权利。平台优选咨询...
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两份合同签署地该怎么确定管辖法院[律师回复] 合同纠纷该去哪个法院起诉是很多人关心的问题。确定管辖法院要综合考虑多方面因素。如果两份合同里都有有效的管辖协议，而且约定的法院明确，也不违反级别管辖和专属管辖规定，那就按协议来确定管辖法院。 要是两份合同都没有管辖协议，或者协议无效，就由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。合同履行地的确定也有规则：有约定的按约定；没约定或约定不明的，争议是给付货币的，接收货币一方所在地是合同履行地；交付不动产的，不动产所在地是合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地是合同履行地；即时结清的合同，交易行为地是合同履行地。 如果两份合同的争议能分开，当事人可以根据不同合同分别确定管辖法院，然后向有管辖权的法院分别起诉。要是两个合同争议有关联、难以分割，法院会综合考虑合同主体、履行情况等，确定一个更合适的管辖法院。要是有两个以上法院都有管辖权，原告可以选一个法院起诉。遇到合同纠纷时，大家要按照这些规则来确定管辖法院，避免跑错地方浪费时间。如果情况复杂拿不准，也可以咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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公司间购货合同民事纠纷一般要多久[律师回复] 公司间因购货合同产生民事纠纷，处理时长会因处理方式不同而有很大差别。 如果选择协商解决，处理时间没有固定限制，完全看双方协商的进度。快的话可能只需要几天，慢的话几个月甚至更久都有可能。 要是申请仲裁，仲裁的审限不像诉讼那样有严格统一的规定，不同的仲裁机构规则不同。一般来说，可能需要几个月到一年左右。而且仲裁相对高效灵活，如果适用简易程序，所需时间会更短。 若走诉讼途径，适用简易程序审理的案件，法院要在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，通常在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经法院院长批准能延长六个月；若还需延长，就得报请上级人民法院批准。当事人不服一审判决上诉，二审法院要在立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长的由院长批准；对裁定上诉的案件，二审法院要在立案之日起三十日内作出终审裁定。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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