劳动纠纷 法律问答
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没签合同能否索要三倍工资[律师回复] （一）若遇到用人单位未签合同情况，劳动者应先与单位沟通协商，要求签订书面劳动合同并支付二倍工资。 （二）若协商不成，劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉。 （三）还可在仲裁时效内，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本地法律顾问...
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企业欠薪该怎么追讨回来[律师回复] （一）与企业友好协商，争取达成和解协议，和平解决欠薪问题。 （二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付工资。 （三）向劳动争议调解组织申请调解，若企业不履行调解协议，可申请仲裁。 （四）直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁生效后企业不履行，可向法院申请强制执行。 （五）若企业以欠条形式确认欠薪，可直接向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。律图法律顾问...
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拖欠工资官司胜诉后一定可以拿到钱吗[律师回复] 1.拖欠工资官司胜诉不意味着一定能拿到钱。胜诉只是从法律层面支持劳动者诉求，若用人单位主动履行判决，劳动者能顺利拿到工资。 2.但现实中部分用人单位会拒不履行，这种情况下劳动者要在规定时间申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。 3.若用人单位无财产可供执行或财产不足以支付全部工资，即便法院采取执行措施，劳动者也可能无法足额拿到工资，存在执行不能风险。 解决措施与建议：劳动者在工作中可留意用人单位财产状况，为可能的执行做准备；申请强制执行后积极配合法院，提供有效线索；对于经营状况不佳的单位，可考虑在诉讼过程中申请财产保全。本地优选咨询...
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离职拖欠工资能否要求赔偿[律师回复] （一）与单位友好协商，尝试达成一致解决工资拖欠问题。 （二）协商无果时，向劳动行政部门投诉，促使其责令单位限期支付工资。 （三）可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 （四）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。 （五）收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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