劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁收到裁决书后不给钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）确定裁决书生效情况。在规定起诉期限内双方都未起诉，裁决书便生效，这是后面行动的基础。 （2）申请强制执行。当对方不履行支付义务，要及时向法院申请。准备好强制执行申请书、生效裁决书以及双方身份信息材料，去有管辖权的法院立案。 （3）了解法院执行手段。法院受理后会运用多种方式，像查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押财产等，来强制对方履行义务。 （4）知晓拒执后果。若对方有能力执行却故意不执行，情节严重时会面临罚款、拘留，甚至被追究刑事责任。 提醒： 及时关注裁决书生效时间，准备好申请强制执行的材料。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析 。5解答 4.5w浏览
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劳动仲裁不认可结果怎么办[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁结果存在不同情况。对于终局裁决，仅劳动者有特殊救济途径，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向基层人民法院提起诉讼。这是考虑到劳动者相对弱势地位，给予其进一步维权机会。 （2）非终局裁决则不同，劳动者和用人单位在同样的十五日内向基层法院起诉。此规定体现了法律对双方平等的保护，只要对仲裁结果有异议，都可依法寻求司法救济。 （3）起诉准备工作至关重要。起诉状要清晰表达诉求与观点，仲裁裁决书是起诉基础，能支持主张的证据是胜诉关键。同时，要把不服仲裁结果的理由和事实依据阐述清楚。 提醒： 对劳动仲裁结果不服起诉，务必留意十五日的起诉期限，及时准备好相关材料提起诉讼 。5解答 4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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