公司经营 法律问答
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股东变更时间是不是有期限[律师回复] 结论： 股东变更无严格法定时间限制，但要在合理时间内完成登记，公司需自变更之日起30日内申请。 法律解析： 股东变更虽没有绝对的时间规定，但为保障交易安全与合法合规，应及时办理。公司自股东变更之日起30日内要申请变更登记，若未及时登记，公司登记机关会责令限期登记，逾期不登记则会处以罚款。在股权转让时，双方签订转让协议后，要尽早完成内部决策程序如股东会决议等，接着准备相关文件向公司登记机关申请。若涉及国有产权等特殊情形，需遵循相应审批和交易流程，办理时间会受其影响。所以及时办理股东变更登记至关重要。如果在股东变更登记方面遇到问题或不了解具体流程，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图法律顾问...
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公司合并后会产生的效果有哪些[律师回复] 结论： 公司合并会带来公司主体变更、权利义务概括转移和股东身份变化三方面效果。 法律解析： 公司合并分为吸收合并和新设合并，在吸收合并中被吸收公司主体资格消灭，新设合并里参与合并的各公司主体资格均消灭并设立新公司，此为公司主体变更。同时，公司合并时各方债权、债务依法由合并后存续公司或新设公司承继，无需经过法定清债程序，实现了权利义务概括转移。再者，原公司股东通常成为合并后存续或新设公司的股东，不过有限责任公司股东若有异议，可请求公司按合理价格收购其股权，这体现了股东身份的变化。公司合并涉及诸多法律细节和潜在风险，若遇到公司合并相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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