债权债务 法律问答
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肇东市-赵冠...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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没有还款能力还借钱能立案吗[律师回复] 1、关于没还款能力还借钱能否立案，得看具体情形。在普通的民间借贷场景中，要是借款人没有还款能力，但借款时没有非法占有的打算，出借人以民间借贷纠纷去法院起诉，只要满足起诉条件，法院会立案处理。这里说的起诉条件有：原告要和案件有直接的利益关联，被告得明确，需要有具体的诉讼请求以及相关事实和理由，而且案件要在法院受理民事诉讼的范围内，属于受诉法院管辖。 2、要是借款人在借钱的时候就清楚自己没能力还钱，还通过编造虚假情况或者隐瞒真实情况的手段借钱，数额达到一定标准，那就可能构成诈骗罪。这时，受害人去公安机关报案，公安机关经过审查，认为存在犯罪事实且需要追究刑事责任，同时案件又在自身管辖范围内，就会立案。 对于没还款能力的借贷情况，如果是普通的民间借贷纠纷，走民事诉讼程序来解决就可以；要是涉及诈骗犯罪，就得向公安机关报案，由司法机关按照法律规定处理。随着社会经济发展，民间借贷和诈骗犯罪的界限可能会更复杂，未来法律实践中可能需要更精准地界定两者，以保障当事人合法权益和维护良好的金融秩序。律图平台咨询...
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替别人担保后替别人还钱能要回来吗[律师回复] 替人担保后自己掏钱帮对方还了钱，这笔钱多数情况下是能要回来的，这就是法律上说的保证人的追偿权。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，保证人帮债务人承担责任后，要是没其他特殊约定，就有权在承担责任的范围内找债务人把钱要回来，并且拥有和债权人一样对债务人的权利，但不能损害债权人的利益。简单讲，你作为保证人替债务人还了钱，就有了找他追偿的权利。 要行使这项追偿权，得满足几个条件。一是你已经给债权人承担保证责任，也就是替债务人还了钱；二是你承担保证责任时没有过错，如果因为自己的错多还了钱，多的部分可能要不回来；三是债务人因为你的担保行为不用再还钱了。 如果你想行使追偿权，先可以和债务人商量，让他把你代付的钱还你。要是商量不成，就可以去法院起诉。起诉的时候，你得准备好担保合同、还款凭证这类证据，来证明你已经承担了保证责任。平台专业咨询...
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夫妻银行共同债务太多怎么离婚[律师回复] 很多人觉得夫妻共同债务多了，离婚方式就受限了，其实不是这样的，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径，债务多并不影响选择。 先说协议离婚。夫妻要离婚，得先就离婚、孩子归谁抚养、财产怎么分，还有共同债务怎么处理这些事儿达成一致，然后签一份书面的离婚协议，一起去婚姻登记机关申请离婚登记。对于共同债务，夫妻可以商量各自还多少，但这个商量好的事儿只在夫妻之间有效，对债权人没用。要是以后一方还的钱超过了商量好的份额，是可以找另一方要回来的。 要是夫妻没办法协商一致，那就可以走诉讼离婚。一方能到有管辖权的法院起诉离婚。法院审理的时候，对于夫妻共同债务，会根据法律规定，看看债务是怎么产生的、用在哪儿了，来认定和判决。一般来说，夫妻共同债务得两人一起还。要是共同财产不够还，或者财产是各自管各自的，法院会根据实际情况，判决两人分担的比例。 不管选哪种离婚方式，处理共同债务都得自愿、公平、合法，不能损害债权人的利益，不然债权人是可以找你要钱的。律图法律顾问...
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分公司债权债务会由总公司承担吗[律师回复] 分公司在经营中涉及的债权债务怎么处理呢？其实，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定得很清楚，分公司不具有法人资格，其债权债务通常由总公司负责。 先说说债务方面。由于分公司没有独立的财产，经营资金靠总公司提供，也就没有独立担责的物质条件。所以，要是分公司还不上债了，总公司得帮忙还。 再看看债权。分公司以自己名义做业务产生的债权，实际上是属于总公司的。分公司在经营里对外享有的债权，总公司可以去主张和处理。 不过在实际中，分公司可以先用自己管理的财产来承担责任。要是这些财产不够，剩下的就由总公司接着承担。总公司承担责任后，还能按照内部规定和实际情况，追究分公司相关负责人的责任。大家在处理分公司债权债务时，一定要遵循这些法律规定，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂的问题，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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