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无固定期限合同解除2n该如何赔偿[律师回复] （一）明确赔偿标准 用人单位违法解除或终止无固定期限合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 （二）收集证据 收集能证明劳动关系、工资水平、单位违法解除的证据。 （三）协商解决 与单位协商，要求支付2N赔偿。 （四）申请仲裁 协商不成，可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图法律顾问...
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