刑事辩护 法律问答
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上海-于彩...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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上海-徐旭律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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上海-施政律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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行贿60万怎么判[律师回复] （一）若行贿60万，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役，同时要缴纳罚金。 （二）若想争取从轻处罚，行贿人可在被追诉前主动交待行贿行为。若符合犯罪较轻，对侦破重大案件起关键作用，或者有重大立功表现这些条件，还能减轻或者免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。律图法律顾问...
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私企挪用公款29万怎么处理[律师回复] 结论： 私企挪用资金29万涉嫌挪用资金罪，若符合特定情形构成犯罪，会根据不同情节量刑，案发后积极退赔、取得谅解可从轻量刑，建议主动归还资金并咨询专业意见。 法律解析： 在私企中不存在挪用公款的说法，挪用资金才是对应的法律概念。挪用资金29万，当出现用于非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还这些情形时，就构成挪用资金罪。对于该罪的量刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过，如果在案发后能积极退赔资金，并取得被害人单位的谅解，人民法院在量刑时会从轻考虑。所以，若涉及此类情况，主动归还资金、争取谅解是很重要的，同时及时向专业法律人士咨询并配合调查，能更好地应对后续法律问题。如果您有相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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行贿五十几万怎样处罚[律师回复] 行贿五十几万在符合特定情形时属于行贿罪中“情节严重”的情形。当行贿数额在五十万以上不满一百万，同时存在向三人以上行贿、用违法所得行贿等情况之一，或造成经济损失在一百万以上不满五百万，就会被认定为“情节严重”。犯行贿罪且情节严重，或使国家利益受损重大的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 解决措施和建议如下： 1.司法机关应严格依据法律规定对行贿行为进行认定和量刑，综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。 2.对于行贿人，若有自首、立功等情节，依法从轻或减轻处罚，鼓励其主动交代犯罪事实。 3.加强法治宣传教育，提高公众对行贿罪危害的认识，从源头上减少行贿犯罪的发生。平台专业咨询...
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员工挪用公款400万如何判[律师回复] （一）单位发现员工挪用公款400万后，应立即固定证据，如资金流向记录、相关账目等。 （二）及时向司法机关报案，配合调查，提供收集到的证据。 （三）若员工有归还意愿和能力，可在司法机关监督下让其进行归还，这在量刑时可能作为从轻情节。 （四）单位可根据内部规章制度，对涉事员工作出相应内部处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。平台专业咨询...
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公司挪用公款5万能判多长时间[律师回复] 结论： 公司、企业或其他单位人员挪用本单位资金5万一般属数额较大，若符合相关情形通常会在三年以下量刑，具体量刑结合自首、退赃等情节综合判断。 法律解析： 法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用资金5万属于数额较大，若在此情形内会在三年以下量刑。不过最终量刑并非仅看金额，自首可体现悔罪态度，退赃能减少单位损失，这些情节都会影响最终量刑。若遇到涉及挪用资金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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