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准备结束婚姻，是否还要给女方钱[律师回复] 1、结束婚姻要不要给女方钱，得看具体情况。要是夫妻俩选择协议离婚，那给不给女方钱、给多少、怎么给，都能由双方自己商量。只要两人意见一致，而且不违反法律的硬性规定，这个协议就是有效的。从行业发展看，这种自主协商的方式越来越能体现当事人意思自治，未来可能会更加灵活多样。 2、要是闹到法院诉讼离婚，按《中华人民共和国民法典》，有几种情况男方可能得给女方钱。一种是女方为照顾孩子、老人，帮男方工作等付出很多，离婚时就能找男方要补偿，男方也得给。随着社会家庭观念的变化，对家务劳动价值的重视度在提升，这类补偿规定也会更好地保障家庭中付出较多一方的权益。 3、还有就是男方有重婚、和别人同居、家暴、虐待或遗弃家庭成员这些严重过错导致离婚的，女方可以要求男方赔偿损失。社会对婚姻中的过错行为零容忍的态度越来越明显，这一规定也更符合大众对婚姻忠诚和家庭责任的期待。 4、另外，离婚时女方生活困难，有能力的男方要给予适当帮助，具体方法先由双方商量，商量不拢的就由法院判。这体现了法律在婚姻关系结束时对弱势群体的保护，未来可能会根据实际情况进一步细化帮助标准。 5、如果不存在上面说的这些法定情况，双方也没关于财产分割和补偿之类的约定，一般就不用额外给女方钱。律图法律顾问...
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婚内协议书写完成后是否具备法律效力[律师回复] 婚内协议写好后有没有法律效力，得看是不是符合法定条件。一份有效的婚内协议，首先要求双方都有相应的民事行为能力，也就是说双方得能清楚知道自己在做什么。而且协议必须是双方真实意愿的表达，不能存在欺诈、胁迫等情况。打个比方，一方用威胁手段让另一方签协议，那肯定不行。同时，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是协议里有一些限制人身权利的内容，比如限制一方基本人身自由，或者剥夺一方抚养权，这些条款是无效的。还有，如果协议存在逃避法定义务的内容，像逃避赡养、抚养义务，那相关条款同样无效。另外，协议也不能侵犯他人的合法权益。 通常情况下，只要符合前面说的这些条件，婚内协议自成立时就生效了。公证不是协议生效的必要条件，就算不公证，协议也是有效的。不过，公证能增强协议的证明力。要是之后出现纠纷，经过公证的协议在法庭上更有说服力。所以，大家在签订婚内协议的时候，一定要注意协议内容是否符合法律规定，这样才能保障协议的有效性。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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