公司经营 法律问答
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公司解散月平均工资补偿多少[律师回复] 公司解散属于法定的应当向劳动者支付经济补偿的情形，核心计算逻辑完全围绕你在这家单位的实际工作年限展开。每在这家单位干满一整年，就能拿到相当于你一个月工资的补偿。如果在这家公司连续待的时间超过六个月但不满一整年，直接按一整年算，也能拿一个月工资的补偿。要是工作时长连六个月都没到，公司只需要向你支付半个月工资的经济补偿就符合法定标准。 用来核算补偿的月工资，不是你每个月到账的实发工资，而是劳动合同正式解除或者终止前十二个月，你所有的应得工资的平均值。这里面除了常规的计时、计件底薪之外，你拿到手的全勤奖、绩效奖、交通餐补、住房补贴之类的所有货币性收入，全部都要算进去，不能被公司单独剔除。 这里有两个容易踩坑的限制规则你要记牢。要是你前十二个月的平均月收入，已经超过了你工作地的直辖市或者设区市政府公布的当地上一年度职工月平均工资的三倍，公司就可以不用按你的实际平均工资计算补偿，直接按照当地职工月均工资三倍的标准来计发，而且这种情况下，你的补偿年限最高只能算十二年，哪怕你实际在这家公司干了十五年，也只能拿十二个月的补偿。如果核算出来的你前十二个月平均工资，比当地公布的最低工资标准还低，那就直接按当地最低工资标准来作为补偿的月核算基数。 这些规则的直接法律依据是劳动合同法第四十六条、第四十七条，以及劳动合同法实施条例第二十七条，你核算自己的补偿金额时，可以直接对照这些条款核对，避免被公司刻意压低补偿数额。律图法律顾问...
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公司在哪些状况下可申请解散[律师回复] 按照《中华人民共和国公司法》，公司在这些情况能申请解散。 首先，要是公司章程里规定的营业期限到了，或者章程里定的其他解散情况出现了，公司就可以按规定解散。不过呢，股东能修改公司章程，让公司接着存续下去。 其次，公司的股东会或者股东大会通过合法流程，做出解散公司的决议，公司就会进入解散程序。 还有，公司在进行合并或者分立的时候，原来的公司可能因为合并成了新公司，或者分立出了其他公司，没必要再继续存在，就会解散。 要是公司违反了相关法律法规，行政机关有权吊销它的营业执照、责令它关闭或者直接撤销它，这样公司也会解散。 最后，如果公司经营管理遇到严重困难，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且用其他办法都解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求人民法院解散公司。 这里要注意，很多人可能觉得公司只要不赚钱就可以随意解散，这是不对的。像请求法院解散公司，是有严格条件限制的，只有满足特定条件才行。要是不符合条件就去申请，不仅浪费司法资源，自己的诉求也不会得到支持。本地法律顾问...
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股东在公司注销后享有债权要如何处置[律师回复] 公司注销之后，股东要是发现公司还有债权，能这么处理。公司注销之前得依法完成清算，如果清算的时候没处理这笔债权，那就说明清算有问题。要是这债权属于遗漏的，股东可以凭借对公司剩余财产的分配权来主张债权。 股东可以先自己商量怎么行使债权，以及怎么分配债权收益。要是内部协商好了，大家可以一起或者授权部分股东去对外主张债权。要是协商不下来，就可以去法院起诉，法院会根据股东的出资比例等因素来确定每个股东的权利。 股东主张债权的时候，得证明自己是股东，还有公司确实有这笔债权。像可以拿出公司章程、股东名册来证明股东身份，用合同、借条之类的证明债权存在。 要是第三人对债权有异议，股东就得走诉讼程序解决。在诉讼里，股东是以自己的名义起诉，但实际上是为原公司的利益。要是胜诉了，拿到的债权要按照股东的出资比例或者公司章程的约定来分配。 这里要注意，股东在处理公司注销后的债权时，一定要按法律规定来，不然可能会给自己带来麻烦。而且，证明材料要准备充分，这样才能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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股东在公司注销后被起诉要怎么处理[律师回复] 公司注销后股东被起诉，可按下面步骤处理。 先明确起诉原因。要是因为公司注销前的债务等遗留问题被起诉，就得核查公司注销程序是否合法。若公司依规进行清算，像通知了债权人、清理了债权债务等，一般情况下，股东以出资额为限担责。要是股东已完成出资，且清算程序合法，通常不用额外担责。 接着积极收集证据。股东要收集公司注销时的清算报告、股东会决议、注销登记证明等文件，以此证明公司注销程序合法。要是有未处理的债务，就要找债务产生的合同、文件等，明确责任范围。 之后根据实际情况答辩。若觉得自己不用担责，可在答辩状里详细说明公司已合法清算注销，自己履行了出资义务等。若可能要担一定责任，要说明合理的责任范围。 最后，如果双方协商不成，股东要积极参与诉讼。按时参加庭审，遵守诉讼程序，配合法院调查审理。要是对一审判决不服，要在规定时间内上诉。平台优选咨询...
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公司解散之后是否一定要注销[律师回复] 公司解散后必须要注销。很多人以为公司解散，停止经营，法人资格就自然没了，其实不是这样，只有走完法定的清算和注销程序，公司才彻底“消失”。 依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定，公司解散后得先进入清算程序，把债权债务等理清楚。清算结束后，要制作清算报告，交给股东会、股东大会或者人民法院确认，然后报送登记机关，申请注销公司登记，最后公告公司终止。 要是不注销，麻烦可不少。公司会被列入工商异常经营名录和税务黑名单，公司法定代表人等相关负责人在一定时间内不能担任其他企业的法定代表人、董事等职务。同时，还会影响个人征信，贷款买房买车、出入境、乘坐飞机高铁等都会受限。 所以，公司解散后，一定要按规定进行注销登记，避免法律风险和不良影响。如果对注销流程有疑问，可咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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