刑事辩护 法律问答
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长宁区-上海...事务所4分钟前解答了“刑事辩护”问题
章芊昊律师
在线
上海东一律师事务所/主任
执业：8年服务：5424人
在线沟通·1对1专业解答
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单位犯罪时诉讼代表人是什么样的[律师回复] 在刑事诉讼中，单位犯罪时会有诉讼代表人代表单位参与其中，这其中有不少法律规定值得关注。 当单位法定代表人或者主要负责人恰好是单位犯罪直接负责的主管人员时，按照规定，得指定单位的其他负责人来作为诉讼代表人参与诉讼。要是单位里没有其他负责人了，也可以让其他被告单位的诉讼代表人兼任。 诉讼代表人的身份是有严格要求的，必须是单位的其他负责人或者职工，不能是被告单位的法定代表人、主要负责人。为啥呢？因为这些人很可能就是被指控的对象，如果让他们担任诉讼代表人，就好比让嫌疑人自己给自己当辩护，很容易影响诉讼的公正和顺利进行。 诉讼代表人在诉讼里可是承担着重要职责的。他代表单位行使权利、履行义务，他的诉讼行为对单位有约束力。比如要代表单位出庭，就单位有没有实施犯罪等问题发表自己的看法，并且提供相关的证据。要是诉讼代表人拒绝出庭，法院可不会坐视不管，是可以对其进行拘传的。另外，诉讼代表人必须如实陈述案件情况，可不能说假话，要是作了虚假陈述，那就要承担相应的法律责任。 给大家的建议是，单位在面临刑事诉讼时，一定要按照法律规定选好诉讼代表人，诉讼代表人也要认真履行自己的职责，如实陈述，不然可能会给自己和单位带来不必要的麻烦。本地法律顾问...
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员工被公司诬陷偷东西要怎么做[律师回复] 在职场上，要是被公司诬陷偷东西，员工别慌，有办法维护自身权益。 第一步，先和公司好好沟通。员工要冷静且积极地让公司拿出说自己偷东西的证据，明确表明自己没做，要求公司停止乱说，恢复自己名誉。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查公司的行为。投诉时，得准备好能证明自己在公司工作、和公司有劳动关系和被诬陷情况的材料。 也可以找劳动争议调解机构帮忙调解。调解机构会从中协调，让双方达成和解，这种方式比较温和，能避免矛盾升级。 如果前面这些办法都行不通，就申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，针对名誉受损、精神伤害、可能的违法解除合同等问题提出仲裁请求，让公司赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，还能要求支付精神损害抚慰金。 整个过程中，员工得注意收集保存证据，像聊天记录、监控视频、证人证言等，证明自己的清白和公司的诬陷行为。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。律图法律顾问...
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单位非法经营犯罪，应怎样确定刑罚[律师回复] 单位要是犯了非法经营罪，得按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释来确定该受啥刑罚。咱得先看看这非法经营行为是不是严重影响了市场秩序。要是构成非法经营罪，单位得交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人也得被定罪处罚。 非法经营情节严重的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还得交违法所得一倍以上五倍以下的罚金，也可能只交罚金。要是情节特别严重，得处五年以上有期徒刑，同时交违法所得一倍以上五倍以下罚金，或者直接没收财产。 判断情节严不严重，一般会看非法经营的数额、违法所得的数额这些因素。不同的非法经营行为，“情节严重”和“情节特别严重”的标准也不一样。就拿非法经营出版物来说，个人非法经营数额达到10万元以上，单位非法经营数额达到50万元以上，通常就会被认定为“情节严重”。 要是单位干了非法经营犯罪的事儿，还犯了其他相关的罪，那可能会数罪并罚。所以单位一旦出了这种事儿，得积极配合调查，主动把赃款退回来，争取能从轻处罚。在日常经营中，单位一定要遵守法律法规，别为了赚钱就干非法经营的事儿，不然法律的制裁可不会留情。本地法律顾问...
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在什么情况下，不以单位犯罪处罚[律师回复] 在法律层面，依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，有些情况是不能按单位犯罪来处罚的。 要是有人为了干违法犯罪的事专门去设立公司、企业或者事业单位，之后这些单位实施了犯罪行为，那就不能把这当作单位犯罪。因为这些单位从设立之初目的就不纯，就是奔着犯罪去的，根本不具备正常单位的经营性质。 还有一种情况，公司、企业、事业单位成立之后，主要精力都放在犯罪活动上，而不是合法经营，这种也不能按单位犯罪处理。毕竟单位的主要活动应该是合法的经营活动，要是都去犯罪了，自然不能用单位犯罪的标准来衡量。 如果有人盗用单位的名义去实施犯罪，然后把违法所得都私吞了，那就要按照刑法里关于自然人犯罪的规定来定罪处罚。虽然表面上打着单位的旗号，但实际上就是个人为了自己的私利在犯罪。 对于单位的内设机构、分支机构，如果它们以自己的名义实施犯罪，违法所得也归自己所有，一般会认定为单位犯罪。不过要是这些内设机构、分支机构根本没有财产来交罚金，那就不能把它们当作单位犯罪来处理了。 法律建议：单位要合法经营，避免陷入犯罪风险。个人也不要为犯罪去设立单位或者盗用单位名义犯罪，否则会面临严重的法律后果。同时，单位要加强对内设机构和分支机构的管理，确保其活动合法合规。律图专业咨询...
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单位变相吸收公众存款六百万该如何处理[律师回复] 单位要是变相吸收了六百万公众存款，这可是涉嫌非法吸收公众存款罪的。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，非法或变相吸收公众存款数额达到五百万以上，就算数额巨大或者有其他严重情节了。 要是单位犯了这个罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑，同样要交罚金。 司法机关在处理这类案件时，会全面审查，像吸收存款的手段、涉及人数、造成的损失等情况都会考虑。要是单位在案发后能积极把吸收的资金退回去，是可以从轻或者减轻处罚的。情节轻微的，还能免予刑事处罚；情节特别轻微、危害不大的，就不按犯罪处理了。 所以，单位相关负责人最好赶紧主动去公安机关自首，把单位犯罪事实如实交代，积极配合调查，尽量把吸收的公众资金退清，这样还有机会从轻处罚。也可以找专业律师帮忙，让律师为单位和相关责任人员提供法律帮助和辩护。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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