公司经营 法律问答
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静安区-叶茂...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
静安区-文影律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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当上市公司亏损，股东需不需要交钱[律师回复] 上市公司亏损，股东一般不用额外交钱。我国《公司法》规定，股东以认缴的出资额或认购的股份为限对公司负责。要是股东按公司章程足额缴纳了出资或认购股份的钱，公司亏损时，股东就不用再额外投钱，只承担投资本金损失的风险。 但也有特殊情况。要是股东出资不实、抽逃出资，违反了出资义务，就算公司亏损，股东也得补足出资。另外，如果股东为公司债务做了保证等担保，公司亏损还不上到期债务时，股东就得按担保合同约定承担担保责任，也就是要出钱偿债。 总之，正常情况下股东对公司亏损不用额外出资，但要是违反出资义务或者有担保等特殊情况，股东可能就得掏钱了。大家遇到类似情况拿不准时，建议精准咨询，避免给自己带来不必要的损失。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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