公司经营 法律问答
129.2
万
解答量
1571
万
浏览量
静安区-叶茂...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
静安区-文影律师1分钟前解答了“公司经营”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法人注销了之后诉讼要如何解决[律师回复] 法人注销之后，它的民事主体资格就没了，通常就不能再以诉讼主体的身份参与诉讼。不过，得根据不同情况来处理相关的诉讼问题。 要是在法人注销之前，诉讼程序就已经启动了： 1. 如果是作为原告的法人注销了，要是有权利义务承受人，就可以申请把承受人变更为当事人，让其继续参与诉讼；要是没有权利义务承受人，那诉讼就结束了。 2. 要是作为被告的法人注销了，并且存在清算义务人，那么可以把清算义务人列为被告接着进行诉讼。比如说，要是法人没有经过合法清算就办理了注销登记，在公司登记机关办理注销登记的时候，股东或者第三人承诺会对公司债务负责，那债权人就可以要求他们承担相应的民事责任。 要是法人注销之后才发现有相关纠纷： 要是存在应该清算却没清算，或者恶意注销法人损害债权人利益的情况，债权人可以向清算义务人、股东等主张自己的权利，要求他们承担赔偿等责任。 在解决法人注销后的诉讼问题时，得按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》以及相关司法解释的规定，结合具体的情况来确定合适的主体，以此保障当事人的合法权益。随着法律体系不断完善，未来处理这类问题可能会有更细致的规则和流程，这就需要律师在实践中不断关注和研究法律变化，更好地为当事人服务。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览 -
企业破产合同到期未续签有无赔偿[律师回复] 企业破产，劳动合同到期没续签，劳动者一般能拿到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是合同到期，用人单位因为被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或者提前解散等而终止劳动合同，就得给劳动者经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。这里的工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是企业破产了，它的财产会先付破产费用和共同债务，之后就会按法定顺序支付员工工资、医疗补助等费用，还有法律规定该给员工的补偿金。所以，劳动者遇到这种情况，可以依法维护自己拿经济补偿的权益，要是不清楚具体操作，也可以寻求专业法律帮助。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
民企老板被判无罪后负债该怎样处理[律师回复] 民企老板被判无罪后，债务处理得看债务性质和法律规定。生活中，很多人就觉得人一被错判，债务好像就一笔勾销了，其实这是错误观念。 要是合法债务，哪怕老板经历了错判，该还钱还是得还。按照民法典的说法，就像咱们平常签合同，只要合同合法成立，那它就受法律保护。这债务关系不会因为老板被错判就消失。债权人可以先跟老板好好商量，让老板按照合同约定还钱。要是商量不拢，债权人就有权利去法院起诉。法院判决生效后，就可以通过强制执行来要回钱，比如查老板的存款、冻结资金、拍卖老板的财产等。 要是债务是老板错判期间，因为错误司法行为产生的不合理债务，像企业经营中断导致的额外违约赔偿。老板可以申请国家赔偿，弥补这些不合理债务。不过申请的时候，得拿出足够证据，证明这债务是错判导致的。 要是老板的企业因为错判陷入困境，还能和债权人商量债务重组。比如把还钱的时间延长、降低点利率，或者减免一部分债务，减轻还债压力，把债务问题解决好。所以老板和债权人遇到这种情况，都要清楚自己的权利和义务，依法办事。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
破产重整阶段还能进行股权转让么[律师回复] 不少人认为企业进入破产重整阶段，股权就不能转让了，其实并非如此，只是有一定限制。 从法律规定看，《企业破产法》没有明确禁止破产重整期间进行股权转让。要是转让的是债务人的股权，限制会多一些。如果转让债务人股东权益是重整计划的重要一部分，那就得按照人民法院批准的重整计划来，还得通过管理人的审核。毕竟在破产重整时，债务人企业由管理人接管，管理人要监督企业的经营和管理，转让股权不能侵害债权人的利益。 而对于非债务人企业的股权，如果符合《公司法》以及公司章程的规定，通常可以自由转让。比如股东把股权转让给其他股东，或者向股东以外的人转让，经其他股东过半数同意就行。 另外，要是股权存在质押、冻结等权利受限的状况，就得先把权利限制的问题解决了才能转让。 所以，破产重整阶段可以进行股权转让，但必须遵守法律规定和相关程序，这样才能保障各方的合法权益。要是对具体转让操作还有疑问，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
破产清算时经济补偿金是否优先[律师回复] 在企业破产清算的情况下，经济补偿金有着特殊的优先地位。按照咱们《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产后，它的财产得先把破产费用和共益债务给还上。这里说的破产费用，就是为了让破产程序能顺顺当当进行所花的钱；共益债务呢，就是在破产程序里为了所有债权人的利益而欠下的债。 还完这些之后，剩下的财产开始按照三个顺序来清偿。第一个顺序，就是先给职工发工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，把该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用交上，再把法律、行政法规规定要给职工的补偿金给了。经济补偿金就属于这第一个顺序里提到的补偿金范围。 这有啥好处呢？就是说企业破产清算的时候，经济补偿金能比除了应划入职工个人账户部分之外的欠缴社会保险费用、税款，还有普通的破产债权，优先得到清偿。不过，它也得排在破产费用和共益债务的后面。 对于职工来说，经济补偿金在破产清算里这种优先受偿的地位，能在很大程度上保障大家的权益。如果遇到企业破产的情况，职工要及时关注破产清算的进展，跟相关部门沟通，确保自己应得的经济补偿金能顺利拿到手。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****4304
151****4801
155****4871
