婚姻家庭 法律问答
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普陀区-韩静律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
普陀区-张心...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
李晶律师
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上海博象律师事务所/主办律师
执业：5年服务：1304人
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撤销婚姻走的流程是怎么样的[律师回复] （一）对于受胁迫结婚想要撤销婚姻的，要注意在胁迫行为终止之日起一年内，或被非法限制人身自由恢复自由之日起一年内，向法院请求撤销。同时收集好被胁迫的相关证据，如威胁的短信、证人证言等。 （二）若因一方隐瞒重大疾病撤销婚姻，另一方要留意知道或应当知道撤销事由的时间，在一年内及时向法院请求撤销，准备好能证明对方隐瞒重大疾病的病历等证据。 （三）在走撤销婚姻流程时，要认真准备身份证、结婚证、证明撤销事由的证据等材料，仔细撰写起诉状，确保内容准确清晰。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。第一千零五十三条规定，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。平台专业咨询...
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婚姻中丈夫应该承担哪些责任[律师回复] 结论： 婚姻中丈夫在人身关系、财产关系和家庭生活方面都承担着诸多责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，在人身关系上，夫妻地位平等，丈夫必须尊重妻子的人格尊严与人身自由，禁止实施家庭暴力、虐待或遗弃等行为，妻子享有独立姓名权和平等的人身自由权，丈夫应保障妻子正常社交、工作和学习。财产关系中，夫妻对共同财产有平等处理权，丈夫不可擅自处分重大共同财产，且夫妻间有相互扶养的义务，当妻子有需要时，丈夫要给予经济支持和生活照料。家庭生活里，丈夫要和妻子共同承担抚养教育子女、赡养老人的责任，为未成年子女提供成长所需，为老人提供经济供养、生活照料与精神慰藉。这些责任是法律对婚姻中丈夫行为的规范。如果在婚姻生活中遇到涉及丈夫责任的相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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当离婚后女方再婚应该怎么做[律师回复] （一）确认婚姻解除：女方要保证前一段婚姻已合法结束，拥有有效的离婚证、离婚判决书或调解书。 （二）准备结婚材料：和新伴侣达成结婚意愿后，准备好双方户口簿、身份证、无配偶以及与对方无直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明等。 （三）提出结婚申请：双方共同到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请，并填写结婚登记声明书。 （四）等待审查结果：婚姻登记机关审查提交材料，判断双方是否符合结婚条件。 （五）完成结婚登记：符合条件的，予以登记，发放结婚证，确立婚姻关系。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。平台优选咨询...
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结婚后女方承担哪些责任[律师回复] 结论：婚后女方与男方承担平等法律责任，在家庭关系和财产关系等方面都有相应的义务。 法律解析：在家庭关系中，夫妻间有互相扶养的义务，女方要在男方遇到困难时给予照料和帮助；对于未成年子女，女方有抚养、教育和保护的责任，保障子女成长。在赡养老人方面，女方虽无直接赡养双方父母的义务，但需协助配偶履行。财产关系上，夫妻共同债务女方有偿还责任，并且要维护共同财产，不能损害对方权益。此外，夫妻双方都要遵循互相忠实、尊重、关爱等义务。这些规定旨在维护婚姻的稳定和公平，保障各方的合法权益。如果在婚姻生活中遇到法律方面的疑问或纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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