公司经营 法律问答
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以个人名义贷款用于公司经营如何处理[律师回复] 很多人会遇到自己出面申请贷款，实际钱全给公司用的情况，不用自己独自扛下所有债务，只要符合条件完全可以通过合法路径把责任归到实际用款的主体身上。 首先你得先把手里的证据捋清楚，如果当初贷款到账后，你直接全额转到了公司的对公账户，同时有对应的转账记录、公司的财务记账截图或者凭证，完全可以依据民间借贷相关的司法解释，直接要求实际拿到钱、用了钱的公司来偿还这笔贷款。要是你能拿出证据证明个人资产和公司资产完全分不清，已经构成人格混同的话，还能进一步要求相关股东一起承担连带还款责任，不用只盯着公司追债。 要是你已经因为这笔贷款逾期，先被银行或者贷款机构催款甚至追偿了，完全可以在自己先还完钱之后，拿着能证明这笔钱全用在了公司经营里的材料去起诉公司追偿，这类材料可以是对应公司采购的合同、贷款到账后直接付了经营相关货款的支出凭证，都可以用来证明资金用途和公司直接相关。如果公司本身已经没有还款能力，放贷的机构也可以把当初出面贷款的个人和实际用款的公司一起列为共同被告，要求两方共同承担清偿责任。 平时遇到这类代公司贷款的情况，最好提前做好几件事规避后续风险。先和公司签一份书面的协议，白纸黑字写清楚这笔贷款是个人替公司代借，实际全部用在公司经营里，后续还款责任最终由公司承担。所有的资金流转全程留痕，别把贷款资金和自己的私人零花钱混着用，每一笔转进转出都留好凭证，别出现资金流向模糊的情况。同时让公司给你出正式的财务单据，把这笔钱记到公司的应付账款里，明确属于公司的对外债务，避免后续真出问题的时候，公司不认账，你拿不出足够的证据维权。本地优选咨询...
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公司间二手设备转让算买卖合同纠纷吗[律师回复] 公司之间转让二手设备容易引发买卖合同纠纷。根据《民法典》，以转移标的物所有权为目的，一方交付标的物并接受价款，另一方支付价款获得所有权，这就是买卖合同。公司间二手设备转让，转让方交付设备，受让方支付价款，显然属于这种买卖合同关系。 二手设备转让时，会碰到各种问题引发纠纷。常见的有质量不合格、价款支付拖延、交付不及时、设备权属不明等。举例来说，受让方拿到设备后，发现性能和合同约定不一样；或者转让方没按时间交付设备；还有受让方故意延迟支付价款。 一旦出现纠纷，双方可以先尝试坐下来协商，友好地把问题解决。要是协商不下来，那就看合同里约定的争议解决办法。如果合同约定了仲裁，便可以申请仲裁；要是约定了通过诉讼解决，那就去法院起诉。在进行二手设备转让时，大家要留意这些风险，尽量把合同条款签清楚，避免后续产生不必要的麻烦。遇到复杂的纠纷问题，也可以咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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法人不经股东同意自行借款应怎样处理[律师回复] 法人不经股东同意自行借款，处理办法得看具体情况。 要是公司章程明确规定了借款决策程序，法人没按程序借款，就算违反章程。这种情况下，股东能要求法人纠正，借款已发生的话，还能追究其赔偿责任。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，法人执行职务导致他人受损，先由法人担责；法人担责后，能依法规或章程向有过错的法定代表人追偿。 要是借款用于法人经营，且没违反法律法规强制规定，借款合同通常有效，法人要承担还款责任。不过，股东能通过股东会等内部机制，限制法人借款权限，加强对其行为的监督。 要是法人借款供个人使用，这属于滥用法人独立地位和股东有限责任，严重损害公司和股东利益。此时，股东可要求法人对借款承担连带责任，还能通过诉讼维护公司和自身权益。 股东发现法人未经同意借款，可先内部沟通，让法人说明借款用途和还款计划。若协商不成，可召开股东会，通过决议规范法人权限。必要时，可通过诉讼解决问题。平台精选咨询...
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如何证明未曾参与过公司经营[律师回复] 如果想证明自己没参与过公司经营，可以从下面这些方面去收集证据。 行政管理这块，要是没签过和公司经营有关的文件，像股东会决议、财务报告、业务合同等，就可以去申请对文件上的签名做笔迹鉴定。假如鉴定结果显示不是自己签的，那就能很好地说明自己没参与公司经营决策这些事儿。 财务往来上，看看自己的银行账户，要是没有和公司经营资金相关的流转情况，比如公司收入没打进自己账户，也没替公司支付过费用，银行流水记录就能作为重要证据。要是自己没参与公司财务审批流程，公司财务审批记录里也没自己的签名，这同样能证明没参与经营。 工作安排和考勤也能作为参考。要是公司考勤记录里没有自己的出勤记录，也没有相关工作任务安排和工作汇报记录，那就说明没实际参与过公司日常经营。 还能找公司其他员工和合作伙伴当证人。要是他们能证明在公司经营时没见过自己参与公司事务和决策，那么他们的证人证言也能在一定程度上支持你的说法。 把这些不同类型的证据结合起来，形成完整的证据链，能更有效地证明你没参与过公司经营。平台专业咨询...
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落款跟采用的公章不一样该如何处理[律师回复] 在实际生活里，经常会遇到落款和所盖公章不一致的情况，不同场景有不同的处理方法。 在合同场景下，这一问题会影响合同效力。要是能证明盖章方获得充分授权、表达了真实意愿，合同可能有效，但举证难度较大。要是无法证明，合同效力就存疑了。受损害的一方可以先和对方协商，让对方重新签一份落款和公章相符的合同。如果协商不成，那就收集聊天记录、邮件、履行合同的凭证等相关证据去法院起诉。要是有证据能证明对方故意用不一致的公章欺诈，受损方不仅可以撤销合同，还能要求对方承担缔约过失责任。 对于单位出具的证明、声明等文件，落款和公章不一致会让文件效力引发争议。这时可以要求出具单位给出合理解释，重新出具文件，必要时还能向其上级主管部门反映情况。 要是发现有人冒用公司名义，用不一致的公章搞违法活动，被冒用的公司要赶紧报警，让冒用者承担法律责任。同时，还可以登报声明，防止自身承担不必要的法律后果。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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