税务类纠纷 法律问答
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若走私偷税80万会受到什么处罚[律师回复] 走私偷税80万怎么处罚，得看具体情况。 如果是走私普通货物、物品，偷逃应缴税额80万，按照《中华人民共和国刑法》，偷逃应缴税额在50万元以上不满250万元的，属于“偷逃应缴税额巨大”，会处3年以上10年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额1倍以上5倍以下罚金。要是还有其他严重情节，处罚会加重。 单位犯走私普通货物、物品罪，偷逃应缴税额80万，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑。 要是走私的是武器、弹药、假币、文物等特定物品，定罪量刑依据相应法律条款，不是只看偷逃税额，处罚通常更严厉。 司法实践中，法院会综合考虑犯罪嫌疑人的自首、立功、坦白等情节，依法从轻、减轻处罚。所以，涉嫌走私偷税的人，应主动向司法机关交代问题，争取从轻处理。律图平台咨询...
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公司给离职员工报假税，多年申诉能否处理[律师回复] 如果公司给离职员工报假税，员工多年后申诉也能处理。公司报假税这种做法，违反了税收征管相关法律。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人要是编造虚假计税依据，税务机关会责令其限期改正，还要处以罚款。公司给离职员工报假税就属于这种编造虚假计税依据的行为，既损害了员工权益，也破坏了税收征管秩序。 即便员工是多年后才来申诉，税务机关也会受理并处理。因为税务部门有责任调查和处理税收违法行为。员工申诉时，要向当地税务机关提交相关材料，像离职证明、工资流水、纳税记录等，来证明公司报假税。税务机关会依据这些线索展开调查，一旦查证属实，就会依法对涉事公司处罚，让公司补缴税款和滞纳金，还可能罚款。 要是员工因为公司报假税遭受了损失，比如个人纳税信用受影响，员工有权要求公司赔偿。要是双方协商赔偿不成，员工可以通过民事诉讼来维权。平台优选咨询...
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按N+1开除后奖金是否会发放[律师回复] “N + 1”开除是指用人单位按照劳动者的工作年限（N），另外再给一个月工资（+1）来解除劳动合同。那被“N + 1”开除后奖金发不发呢？这得看具体情况。 要是奖金算工资的一部分，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发报酬。要是劳动合同或者公司的规章制度里写明了奖金怎么发，标准是啥，而且劳动者也符合条件，就算是被“N + 1”开除了，单位也得给这笔奖金。 有的奖金是单位根据自身经营情况和员工表现等自己决定发的额外奖励，不算工资的一部分，合同和规章制度里也没说被“N + 1”开除时要发这笔奖金，那单位就可以自己决定发不发。 要是单位没正当理由，该发的奖金却不给，劳动者可以先和单位商量。要是商量不成，可以去劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这样就能维护自己该有的权益啦。大家遇到这种事也别慌，了解清楚自己的权益，用法律武器来解决问题。律图法律顾问...
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帮别人逃税，在刑法上怎样处罚[律师回复] 帮别人逃税的话，在刑法里很可能会被认定为逃税罪共犯。根据《中华人民共和国刑法》，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法，进行虚假的纳税申报或者直接不申报，逃避缴纳的税款数额较大，而且占了应纳税额的百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。 如果给别人逃税提供帮助，这就属于共同犯罪了，会按照这个人在犯罪里起到的作用来处罚。要是属于从犯，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。还有，如果在税务机关下达追缴通知后，及时补缴了应纳税款，交了滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。不过，要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那就不能免责了。 另外，如果帮别人逃税的行为还涉及其他罪名，像提供虚假证明文件、伪造公文等，就可能会被数罪并罚。在实际的司法判罚中，具体怎么量刑，会综合考虑很多因素，比如逃税数额、逃税数额占应纳税额的比例、造成的危害后果，还有当事人的认错态度等。律图专业咨询...
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偷税漏税达1亿元会被判多久[律师回复] 偷税漏税在《刑法》里对应的罪名是逃税罪。逃税1亿元怎么量刑，得结合具体情况判断。 纳税人要是通过欺骗、隐瞒手段虚假申报纳税或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，且占应纳税额百分之十以上的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。 逃税1亿元，数额无疑是巨大的，但最终量刑得看逃税数额占应纳税额的比例。要是比例在百分之三十以上，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，还会被判处罚金。要是没达到百分之三十，但符合数额较大且占比百分之十以上的规定，会在三年以下有期徒刑或者拘役幅度内量刑，也要交罚金。 有一种情况可不予追究刑事责任。经税务机关依法下达追缴通知后，纳税人补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚，就不用担刑责。不过，五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予二次以上行政处罚的，不适用这个规定。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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