税务类纠纷 法律问答
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公司给离职员工报假税，多年申诉能否处理[律师回复] 如果公司给离职员工报假税，员工多年后申诉也能处理。公司报假税这种做法，违反了税收征管相关法律。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人、扣缴义务人要是编造虚假计税依据，税务机关会责令其限期改正，还要处以罚款。公司给离职员工报假税就属于这种编造虚假计税依据的行为，既损害了员工权益，也破坏了税收征管秩序。 即便员工是多年后才来申诉，税务机关也会受理并处理。因为税务部门有责任调查和处理税收违法行为。员工申诉时，要向当地税务机关提交相关材料，像离职证明、工资流水、纳税记录等，来证明公司报假税。税务机关会依据这些线索展开调查，一旦查证属实，就会依法对涉事公司处罚，让公司补缴税款和滞纳金，还可能罚款。 要是员工因为公司报假税遭受了损失，比如个人纳税信用受影响，员工有权要求公司赔偿。要是双方协商赔偿不成，员工可以通过民事诉讼来维权。平台优选咨询...
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帮别人逃税，在刑法上怎样处罚[律师回复] 帮别人逃税的话，在刑法里很可能会被认定为逃税罪共犯。根据《中华人民共和国刑法》，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法，进行虚假的纳税申报或者直接不申报，逃避缴纳的税款数额较大，而且占了应纳税额的百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。 如果给别人逃税提供帮助，这就属于共同犯罪了，会按照这个人在犯罪里起到的作用来处罚。要是属于从犯，会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。还有，如果在税务机关下达追缴通知后，及时补缴了应纳税款，交了滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。不过，要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那就不能免责了。 另外，如果帮别人逃税的行为还涉及其他罪名，像提供虚假证明文件、伪造公文等，就可能会被数罪并罚。在实际的司法判罚中，具体怎么量刑，会综合考虑很多因素，比如逃税数额、逃税数额占应纳税额的比例、造成的危害后果，还有当事人的认错态度等。律图专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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