债权债务 法律问答
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嘉定区-盛春...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
嘉定区-黄晓...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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有人转我5000块，对方可不可以要回去[律师回复] （一）若转账为赠与，已交付的情况下通常不能要回，但受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益等法定情形出现，赠与人可撤销赠与并要求返还，此时受赠人应配合返还。 （二）若为误转，构成不当得利，接收方应返还给转账方。 （三）若为借款，接收方需按约定还款；无约定时，转账方可随时要求返还，接收方需在合理准备时间内还款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百六十三条规定，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： （一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益； （二）对赠与人有扶养义务而不履行； （三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。本地专业咨询...
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已过诉讼时效的债权是否还能讨回[律师回复] （一）等待债务人自愿履行，即便诉讼时效已过，债权人仍能接受债务人的还款，且债务人履行后不能以不知诉讼时效为由要回已还的款项。 （二）促使债务人作出同意履行的意思表示，例如让债务人进行书面承诺或者部分履行债务，这样债权的诉讼时效会重新计算，之后起诉能获得法院支持。 （三）收集诉讼时效中止、中断的证据，像不可抗力、债权人向债务人提出履行请求等情况，只要能证明未超过诉讼时效，就可通过诉讼讨回债权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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