婚姻家庭 法律问答
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浦东新...-李娜律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
浦东新...-刘彦...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
浦东新...-张金...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
浦东新...-艾学...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
浦东新...-王衍...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
李晶律师
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上海博象律师事务所/主办律师
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起诉离婚有家暴出轨情况要多久[律师回复] 起诉离婚涉及家暴出轨情况，审限受适用程序影响。简易程序一般三个月内审结，普通程序通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长。 若第一次起诉对方不同意且法院认为感情未破裂，可能判不准离，需六个月后再起诉，第二次判离可能性大。有家暴出轨证据能认定感情破裂判离，相比普通离婚案时间会缩短，但实际时长因案件复杂程度和法院工作安排而异。 解决措施和建议如下： 1.及时收集家暴出轨的有力证据，如报警记录、医院诊断证明、聊天记录等，以便在诉讼中更好地证明感情破裂。 2.第一次起诉若判不准离，利用六个月时间进一步收集证据、理清财产等问题，为第二次起诉做充分准备。 3.与法院保持沟通，了解案件进展情况，配合法院工作安排。律图平台咨询...
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被家暴3次后起诉离婚要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是起诉离婚的关键环节。报警记录能体现家暴发生时的情况，医院诊断证明和伤情照片可直观反映伤害程度，证人证言则从第三方角度证实家暴事实，这些证据能有力支撑离婚诉求。 （2）准备诉讼材料时，离婚起诉状的撰写需严谨。要准确填写原被告信息，明确诉讼请求，包括财产分割、子女抚养权等问题，并详细阐述家暴情况作为事实与理由。同时，相关证件材料是诉讼的基础。 （3）向有管辖权的法院递交材料，一般是被告住所地法院。法院受理后会安排开庭，在法庭上清晰陈述家暴情况并出示证据，若证据充分且调解无效，法院会判决离婚，无过错方还能获得损害赔偿。 提醒： 收集证据时要注意合法性和完整性，不同家暴情况对应的证据要求和诉讼策略可能不同，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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夫妻没出轨家暴却不想离婚如何处理[律师回复] 结论： 夫妻没有出轨、家暴等情形但感情出现问题不想离婚，可通过自行沟通、亲友调解、专业婚姻家庭咨询服务等方式修复关系维持婚姻。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，婚姻应建立在双方自愿、平等、互相尊重和关爱的基础上。当夫妻感情出现问题但无严重过错情形且不想离婚时，自行沟通是解决问题的基础，双方坦诚交流能找出问题根源并协商解决。寻求家人、朋友调解，可借助他们的力量缓和关系。专业的婚姻家庭咨询服务也很有帮助，咨询师运用专业知识和方法，能帮助双方改善沟通模式，增进理解与信任，若存在财产分割、子女抚养等矛盾，也能在咨询中探讨解决方案。所以，只要双方积极面对、共同努力，通过恰当方式有可能修复关系维持婚姻。如果在处理婚姻问题过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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婚前签订禁止家暴的协议是否有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前签订禁止家暴协议通常是有效的。其满足民事法律行为有效的条件，即双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。 （2）在司法实践里，若协议明确了一方实施家暴后的财产分割、损害赔偿等具体责任，在离婚诉讼时，法院会综合考量协议内容和实际情况，支持合理部分。 （3）不过，若协议存在限制人身权利、显失公平等情况，则可能被认定无效。像约定实施家暴一方丧失子女抚养权这类涉及人身关系的内容，就可能因违反法律原则不被认可。 提醒： 签订禁止家暴协议时，要确保内容不违反法律规定和公序良俗，避免约定限制人身权利的条款。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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女方家暴老公离婚时要怎么处理[律师回复] （一）协议离婚：男方与女方就财产分割、子女抚养等达成一致，签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）诉讼离婚：若协商不成，男方可向法院提起诉讼。男方要收集女方家暴证据，如报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等，以此证明夫妻感情破裂。 （三）请求损害赔偿：因女方家暴，男方作为无过错方有权请求物质和精神损害赔偿。 （四）财产分割：法院会按照顾无过错方权益原则分割财产。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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