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没有药品经营证会受到什么处罚[律师回复] 没有拿到官方核发的药品经营许可资质就私自兜售药品的主体，面临的监管处置会直接穿透经营行为的核心违法所得与主体责任。 1、市场监管与药品监管部门会直接要求相关经营场所彻底关停，所有查扣的涉事药品以及靠卖这些药赚到的不当收入，全部会被收缴。 2、相关主体还需要缴纳高额罚金，计算基数是所有涉案药品的实际市面货值，罚金比例拉到货值的十五倍到三十倍区间，如果最后核算下来全部涉事药品总价还没到十万元，直接按照十万元的最低标准核算罚金。 3、要是违法情节超出常规范畴，原本持有的各类药品相关资质文件会被逐步撤销，最严重的情况会直接把药品生产经营、医疗机构制剂配制的全部许可资质注销，涉事企业的实际控制人、核心运营者、直接对接该违法项目的主管人员以及所有参与操作的相关人员，都会被拉入药品行业从业黑名单，最长会被终身限制参与任何药品生产、流通相关的经营活动。当前国内药品监管的全链条溯源机制正在持续迭代，后续针对这类无证售药行为的追责边界还会向终端流通的各个末梢延伸，进一步压缩违规主体的转圜空间。平台精选咨询...
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企业非法买卖外汇怎么处罚[律师回复] 企业非法买卖外汇的规制，分为行政、刑事两个层级，判定依据对应现行外汇管理行政法规及刑法相关条款。 对应行政层面的处置规则如下。 处置依据为《外汇管理条例》第四十五条。 违规行为包括未经批准擅自经营外汇业务、私自买卖外汇等情形。 由外汇管理机关作出警告处置。 没收全部违法所得。 一般情形下，并处违法金额百分之三十以下的罚款。 情节严重的，处违法金额百分之三十以上等值以下的罚款。 符合特定情形的行为，触发刑事追责程序。 触发条件为非法买卖外汇的情节达到刑事立案标准。 涉事主体触犯非法经营罪，处置依据为《刑法》第二百二十五条。 对涉事单位判处罚金。 对单位直接负责的主管人员及其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 情节特别严重的，对前述人员处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 行政查处与刑事追究的衔接规则，以违法情节是否达到刑事立案标准为核心判定界限。平台精选咨询...
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什么样的情况会导致公司决议无效[律师回复] 在法律层面，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，要是公司的决议内容违反了法律、行政法规，那这个决议很可能无效。 其实啊，但凡决议内容和法律、行政法规里的硬性规定冲突了，那这决议肯定就不合法了，也就是无效的。就拿公司章程里股东利润分配这事儿来说，如果决议内容没按照《公司法》的要求，先弥补公司之前的亏损，也没提取法定公积金，直接就把该提取公积金的钱拿去分配利润了，那这个利润分配的决议就是无效的。还有啊，要是公司决议处理公司财产的办法不符合法律规定，像没走合法流程就把公司的主要财产低价转让出去，目的就是为了逃避公司欠债，损害了债主的利益，那这种决议也会被判定为无效。 一旦公司决议被认定是无效的，那它从一开始就没有法律效应。这时候，公司得去相关部门申请撤销根据这个无效决议做的登记，让公司的状态恢复到做出决议之前。要是因为这个无效决议，让股东或者其他第三方受损失了，参与决议的董事这些人可能就得赔钱了。本地法律顾问...
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公司查采购行为，做采购的该怎么办[律师回复] 公司对采购行为展开调查时，采购人员可以这么应对： 1. 主动配合调查。公司有权力对内部的行为进行调查，采购人员要如实提供调查所需的文件、记录等资料，像采购合同、发票、审批流程这些都得提供。这么做能体现你对调查的尊重，也能证明自己行为没问题。要是故意隐瞒信息或者提供虚假资料，可能会被认定妨碍调查，麻烦可就大了。 2. 梳理采购流程。采购人员得自己把采购工作从头到尾捋一遍，保证每一个环节都符合公司规定和法律法规。比如采购需求是怎么提出来的，供应商是怎么选的，招投标程序合不合理，合同有没有按规定签订和执行。要是发现有不规范的地方，得赶紧准备好合理的解释。 3. 加强沟通交流。和调查人员好好沟通，把自己的观点和行为动机说清楚。要是在采购过程中遇到特殊情况或者困难，采取了一些特殊措施，要及时跟调查人员说明，争取他们的理解。 4. 维护自身权益。要是在调查过程中发现公司的调查方式不合法或者不合理，采购人员可以通过合法途径维权，比如向劳动监察部门反映。要是调查结果证明自己没过错，还可以要求公司澄清事实、恢复名誉。平台优选咨询...
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当电商运营工作接私活要怎么处理[律师回复] 电商运营工作接私活怎么处理，得根据不同情况判断。 要是员工和单位签的劳动合同里，明确写了禁止员工在外接私活，那员工接私活就属于违约。这种情况下，单位有权利按照合同约定，追究员工的违约责任。可能会让员工支付违约金，严重的话还会直接解除劳动合同。 从商业秘密和竞业限制方面说，电商运营岗位容易接触到公司的商业秘密。要是员工接私活时，在有竞争关系的业务里使用了公司的商业秘密，那就违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律，得承担赔偿损失等法律后果。就算没使用商业秘密，但劳动合同里有竞业限制条款，员工接的私活刚好又在竞业限制范围内，同样构成违约，也要担责。 不过，如果劳动合同里没有禁止接私活的规定，员工接的私活既不涉及商业秘密和竞业限制，也不影响本职工作和公司利益，目前法律一般是不禁止的。但即便如此，员工也不能掉以轻心，得谨慎处理，不然可能会引发其他纠纷，影响自己在职业圈里的声誉。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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