公司经营 法律问答
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企业破产合同到期未续签有无赔偿[律师回复] 企业破产，劳动合同到期没续签，劳动者一般能拿到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是合同到期，用人单位因为被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或者提前解散等而终止劳动合同，就得给劳动者经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。这里的工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是企业破产了，它的财产会先付破产费用和共同债务，之后就会按法定顺序支付员工工资、医疗补助等费用，还有法律规定该给员工的补偿金。所以，劳动者遇到这种情况，可以依法维护自己拿经济补偿的权益，要是不清楚具体操作，也可以寻求专业法律帮助。平台精选咨询...
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破产清算时经济补偿金是否优先[律师回复] 在企业破产清算的情况下，经济补偿金有着特殊的优先地位。按照咱们《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业破产后，它的财产得先把破产费用和共益债务给还上。这里说的破产费用，就是为了让破产程序能顺顺当当进行所花的钱；共益债务呢，就是在破产程序里为了所有债权人的利益而欠下的债。 还完这些之后，剩下的财产开始按照三个顺序来清偿。第一个顺序，就是先给职工发工资，还有医疗、伤残补助、抚恤费用，把该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用交上，再把法律、行政法规规定要给职工的补偿金给了。经济补偿金就属于这第一个顺序里提到的补偿金范围。 这有啥好处呢？就是说企业破产清算的时候，经济补偿金能比除了应划入职工个人账户部分之外的欠缴社会保险费用、税款，还有普通的破产债权，优先得到清偿。不过，它也得排在破产费用和共益债务的后面。 对于职工来说，经济补偿金在破产清算里这种优先受偿的地位，能在很大程度上保障大家的权益。如果遇到企业破产的情况，职工要及时关注破产清算的进展，跟相关部门沟通，确保自己应得的经济补偿金能顺利拿到手。本地法律顾问...
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公司破产没钱赔员工，这情况怎么办[律师回复] 如果公司破产没钱赔员工，可以按下面这些步骤来处理。根据《中华人民共和国企业破产法》，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入员工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给员工的补偿金，在破产财产的清偿顺序里处于优先位置，会先于普通破产债权进行偿还。 要是公司进入了破产程序，员工得赶紧申报债权。要向管理人讲清楚债权的金额，以及有没有财产担保，并且提交相关的证据。这时候，员工要多留意破产程序的进展情况，积极配合管理人工作。 要是破产财产在还完破产费用和共益债务后，没剩下财产了，或者剩下的财产不够偿还员工的债权，那员工可能就没办法拿到全部赔偿，甚至可能一分赔偿都拿不到。不过呢，如果有证据能证明公司股东存在没足额出资、抽逃出资等滥用公司法人独立地位和股东有限责任的情况，员工可以让股东在未出资本息的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。这也算是给员工维护自身权益多了一条路。律图法律顾问...
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公司破产清算2年后是否可再次分配[律师回复] 1、公司破产清算两年后能不能再次分配，得看具体情形。按照《中华人民共和国企业破产法》，在破产程序结束后的两年内，要是发现有按该法规定应该追回的财产，或者发现破产人还有其他可分配财产，债权人能要求法院依照破产财产分配方案进行追加分配。 2、在实际的司法情况中，可以被追加分配的财产种类不少。就像法院受理破产申请前一段时间内，债务人白白送出去的财产，用明显不合理价格交易的财产，给没有财产担保的债务提供财产担保涉及的财产，提前还清未到期债务涉及的财产，还有债务人不要了的债权对应的财产等等，这些都能被追回来重新分配。 3、要是过了两年才发现上面说的这些情况，通常就不能追加分配了。不过要是有足够理由能解释为啥债权人没能在两年内行使权利，想争取再次分配也挺难的，得走复杂的法律程序向法院证明才行。最终能不能再次分配，由法院结合实际情况和法律规定来判断。律图平台咨询...
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协议结束后，费用要怎样去清算[律师回复] 协议结束后的费用清算，要按照协议约定和相关法律规定来。 先看协议条款。一般协议里会明确费用清算的方式、时间和范围等。要是有明确约定，各方就得按约定做。像约定了协议结束后多少天内，一方要给另一方提供费用明细清单，双方核对无误后支付款项，就得这么执行。 要是协议没约定或者约定不明确，按照《民法典》，当事人可以协议补充；没法达成补充协议的，就根据合同相关条款或者交易习惯确定。比如长期商业合作协议，以前一直按月结算费用，协议结束时也能参照这种方式清算。 清算时，各方要提供真实准确的费用凭证，像发票、收据、合同等，来证明费用发生和金额。对于有争议的费用项目，双方先协商。协商不成，能通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。采用法律手段，主张权利的一方要承担举证责任，证明费用合理且该对方承担。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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