诉讼仲裁 法律问答
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松江区-魏玲...律师14分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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要重新计算诉讼时效该用什么办法[律师回复] 实现诉讼时效重新计算有多种方式。权利人积极主张权利、义务人同意履行以及通过司法程序等都可达成。 1.权利人向义务人提出履行请求，如书面函件催款、短信要求对方履行义务，这种积极主张权利的行为会使诉讼时效重新起算。 2.义务人同意履行义务，包括书面承诺还款、口头答应履行债务等，因其承认债务，诉讼时效会重新计算。 3.权利人提起诉讼或申请仲裁，从提交诉状或仲裁申请时起，诉讼时效中断并重新计算。 4.与提起诉讼或申请仲裁具有同等效力的其他情形，如申请支付令、申请破产等，同样能让诉讼时效重新计算。 建议权利人在知晓权利受侵害时，及时通过上述方式维护权益，避免因诉讼时效问题导致权利受损。义务人应诚信履行义务，避免不必要的法律纠纷。律图奉贤区
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强制执行后拒不还钱会被判刑吗[律师回复] 强制执行后拒不还钱，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪并被判刑。此罪指被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重的行为。 情节严重情形有多种，如被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或不合理低价转让财产，使判决裁定无法执行；担保人或被执行人对已提供担保财产进行类似操作导致判决裁定无法执行；协助执行义务人接到通知后拒不协助执行致使判决裁定无法执行。 若构成此罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 为避免此类情况，被执行人应积极履行义务，主动配合执行。法院要加大执行力度，对违法行为依法惩处。同时社会应加强法治宣传，提高公众法律意识。律图青浦区
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在职仲裁怎么赔偿[律师回复] （一）若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可先与单位协商支付欠付工资及相应经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （二）用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同；若不要求继续履行或合同无法继续履行，可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 （三）未签订书面劳动合同，自用工超一个月不满一年，劳动者可主张每月二倍工资。 （四）劳动者要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以支撑诉求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图奉贤区
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