刑事辩护 法律问答
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奉贤区-曹宇...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
章芊昊律师
在线
上海东一律师事务所/主任
执业：8年服务：5422人
在线沟通·1对1专业解答
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按照新刑法规定，死缓一般执行几年[律师回复] 死缓罪犯的刑罚有多种执行情况。在死刑缓期执行的两年里，要是罪犯没有故意犯罪，两年期满后就会减为无期徒刑；若有重大立功表现，两年期满后会减为二十五年有期徒刑。但如果在这期间故意犯罪且情节恶劣，就要报请最高人民法院核准后执行死刑；要是故意犯罪但没执行死刑，死缓期间会重新计算，同时要报最高人民法院备案。 对于限制减刑的死缓罪犯，缓期执行期满减为无期徒刑的，实际服刑不能少于二十五年；减为二十五年有期徒刑的，实际服刑不能少于二十年。而未限制减刑的死缓罪犯，实际执行刑期大概在17至22年。 这提醒大家，法律对死缓罪犯的刑罚执行有明确规定，罪犯在死缓期间的表现会直接影响后续的刑罚走向。无论是犯罪人员还是普通大众，都要清楚这些规定，明白犯罪的后果和法律的威严，切不可触犯法律红线。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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