这样子的车祸是发生在今年的8月29日下午
[律师回复] 结合你之前问的误工费、赔偿、举报维权,加上8月29日下午发生车祸,分两种情况给你梳理处理要点:
一、如果属于上下班途中交通事故(可认定工伤)
1.?时间条件:上下班合理路线、合理时段(8月29日下午符合),非你主要责任(交警定责你同等/次要/无责),就能走工伤。
2.?赔偿区分
- 公司承担:停工留薪期工资(等同于误工费,休养期间全额发原工资)
- 肇事方/保险赔付:营养费、护理费、交通费、伤残赔偿金、精神损失费(工伤不赔营养费)
3.?关键材料:交通事故责任认定书、医院诊断病历、拍片报告、误工证明、工资流水
二、单纯交通事故(和工作无关)
全部损失找肇事司机、对方保险公司理赔:误工费、营养费、医疗费、修车费都由侵权方承担,单位不用出钱。
三、现在需要补做的事(事发距今时间不算久,证据还能调取)
1.?调取完整交警事故认定书,明确双方责任划分;
2.?保存全部就医票据:门诊/住院发票、用药清单、医生开具的休息医嘱、加强营养医嘱(主张营养费必须要医嘱);
3.?误工费凭证:近3-6个月工资流水、单位误工减少收入证明;
4.?若对方拒不赔钱:
①先协商,全程录音留证;
②协商无果,12345投诉或直接法院起诉交通事故人身损害赔偿;
5.?若同时构成工伤:两边赔偿可同步主张,医疗费除外,误工费、伤残补助可以双重赔付。
四、时效提醒
人身损害起诉时效3年,从8月29日事故当日起算,不用怕过期,但建议尽早处理,避免对方转移财产、监控过期、证据丢失。
你可以补充两点信息,我给你精准算赔偿、说维权步骤:
1.?交警定责是你全责/次责/同等/无责?
2.?这次车祸是不是上下班路上发生的?