劳动纠纷 法律问答
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想了解，劳务合同和劳动合同区别是什么[律师回复] 劳务合同和劳动合同虽然都涉及劳动，但法律性质完全不同，核心区别在于是否建立劳动关系。 ?1. 法律性质与适用法律? 劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》调整，确立的是劳动关系，用人单位与劳动者有从属关系。劳务合同则受《民法典》规范，属于民事合同，双方是平等的民事主体。 ?2. 主体与关系? 劳动合同一方必须是劳动者，另一方必须是用人单位。劳务合同双方可以是法人、自然人或其他组织。劳动合同中，劳动者需服从单位管理；劳务合同中，双方地位平等，无隶属关系。 ?3. 风险与责任? 劳动合同中，劳动者在工作中的风险由用人单位承担。劳务合同中，提供劳务者需自行承担风险。 ?4. 报酬与保障? 劳动合同报酬受最低工资等法定标准约束，单位需为劳动者缴纳社保。劳务合同报酬由双方协商，无社保等强制要求。 ?5. 纠纷解决? 劳动合同纠纷需先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。劳务合同纠纷可直接向法院起诉严长俊律师
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